Qui sommes-nous?
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de référence en matière de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui innove pour accompagner les transformations des collectivités territoriales.
Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; C’est l’opportunité de travailler au sein d’un réseau pour relever ensemble le défi d’une société plus durable et plus solidaire. C’est réussir le challenge de former aux métiers de demain pour accompagner les politiques publiques locales.
« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »
PARIS 12
Date limite de candidature
30-11-2024
Catégorie
A
Référence
1130
Statut
Titulaire de la Fonction Publique
Domaine
Management
Chef de projet Analyse de l’activité F/H
Contexte du recrutement et définition de poste
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.
Au sein de la Direction générale adjointe en charge du développement de la qualité de la formation, vous intégrez la Direction de l’évaluation, de la qualité et du pilotage de l’offre de service. Vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service de la programmation de l’offre et du pilotage de l’activité de formation dont l’équipe est composé de 4 agents.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Suivre la mise en œuvre de la stratégie de formation à travers un dialogue constant et constructif avec les différentes structures de l’établissement.
- Etablir et maintenir des relations de confiance avec les interlocuteurs des différentes structures, en favorisant un dialogue ouvert et transparent.
- Animer des réseaux de professionnels pour partager les bonnes pratiques, les retours d’expérience et les innovations en matière de formation.
- Veiller à l’adéquation des dotations de formation et des crédits correspondants avec les priorités de la stratégie de formation, en portant un regard sur leur dimensionnement
- Produire des analyses qualitatives et quantitatives sur l’activité de formation, en s’adaptant aux besoins spécifiques de chaque interlocuteur,
- Fournir à la direction générale des analyses détaillées et des éléments de langage clairs pour faciliter le pilotage de l’activité de l’établissement.
-Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+ 3 à 5 en gestion de projet, contrôle de gestion, management de la donnée, ressources humaines ou sciences de l’éducation.
-Vous avez une expérience dans des fonctions similaires, de préférence dans l’animation de réseaux,
le contrôle de gestion, le conseil.
-Vous détenez d’excellentes compétences en communication, organisation et analyse.
-Vous avez une forte capacité à animer des réseaux et à vous adapter à différents interlocuteurs.
-Vous détenez des compétences en gestion budgétaire et en résolution de problèmes.
-Vous avez le goût pour les chiffres et les analyses statistiques.
-Vous maitrisez des outils de traitement de données (Business Object principalement)
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.
Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
Une politique active de formation
Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
-Prime mensuelle (IFSE) = 941.56 € bruts
-Prime annuelle = 2 623€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2024
-Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
