Poste : Notre client, une entreprise de renom dans le secteur des biens de consommation courante, recherche un Responsable Marketing F/H basé sur le 92 pour une mission de transition. Ce poste, rattaché au Directeur Marketing Europe, vise à soutenir la croissance de la marque en France, à accroître sa part de marché et à optimiser l'expérience client. Le Responsable Marketing encadrera une équipe de chefs de marque, avec pour mission d'accompagner et de développer leurs compétences à divers niveaux. Missions principales : Analyse de la marque et de la catégorie : Comprendre les dynamiques locales et internationales pour ancrer la marque dans son marché. Définition et exécution de la stratégie de marque : Concevoir une vision stratégique pour augmenter la notoriété et la part de marché. Identification des opportunités de croissance : Mener une analyse des besoins et opportunités commerciales annuelles. Innovation produit : Développer un pipeline d'innovations avec une vision à long terme pour pérenniser la marque. Plan marketing annuel : Élaborer le plan marketing local intégrant développement produit, communication, tarification et promotions. Stratégie numérique et média : Collaborer avec l'équipe média pour renforcer la présence de la marque en ligne. Suivi financier : Gérer le P&L de la marque et ajuster la stratégie selon les analyses financières. Analyse de marché et des consommateurs : Exploiter les données pour anticiper les tendances et consolider le positionnement de la marque. Support des équipes commerciales : Former et accompagner les équipes de vente pour maximiser leur performance terrain. Profil recherché : Expérience : Minimum de 10 ans en marketing, dans le secteur de la grande consommation (FMCG). Formation : Diplôme en commerce, marketing, communication ou dans un domaine connexe. Langues : Maîtrise de l'anglais. Compétences en marketing digital : Expérience solide en stratégie numérique. Qualités de leadership : Leader inspirant et motivé, capable de guider l'équipe tout en gagnant la confiance des parties prenantes par son expertise et son leadership. Profil : Profil recherché : Expérience : Minimum de 10 ans en marketing, dans le secteur de la grande consommation (FMCG). Formation : Diplôme en commerce, marketing, communication ou dans un domaine connexe. Langues : Maîtrise de l'anglais. Compétences en marketing digital : Expérience solide en stratégie numérique. Qualités de leadership : Leader inspirant et motivé, capable de guider l'équipe tout en gagnant la confiance des parties prenantes par son expertise et son leadership. Entreprise : Morgan Philips Management de Transition associe les dernières techniques de sourcing à un conseil de qualité, pour vous aider à recruter mieux, plus rapidement et à moindre coût, des managers de transition et des chefs de projet spécialisés. Dans 98% des cas nous identifions les meilleurs profils pour votre organisation. Nos équipes vous accompagnent dans la recherche de managers pour des missions de remplacement au pied levé, des projets stratégiques et de recrutement CDI en urgence.
