Entreprise : Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet ! Description du poste : Notre client, assureur de renom, recrute pour ses équipes un Gestionnaire expert épargne salariale H/F. VOS MISSIONS Au sein de léquipe Service Client Vie, vos mission en tant que Gestionnaire expert épargne salariale H/F, sont : Gérer les opérations relatives aux contrats dépargne à long terme : adhésions, contributions, ajustements dinvestissements, retraits, modifications contractuelles, etc. Analyser les dossiers de souscription selon les exigences légales et assurer la traçabilité des fonds en cas de vigilance renforcée. Répondre aux demandes des partenaires par téléphone ou par mail, en apportant des réponses adaptées et réactives. Anticiper les besoins des partenaires avec des appels sortants pour clarifier des dossiers ou vérifier le bon déroulement des opérations. Collaborer avec les services internes pour fluidifier la gestion des dossiers et respecter les processus. Contribuer à lamélioration continue du service et suivre les partenariats pour garantir le respect des délais. Description du profil : VOTRE PROFIL Pour réussir vos missions de gestionnaire expert en épargne salariale, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 en Assurances ou d'une expérience équivalente en Epargne Salariale. Vous maîtrisez la gestion des dossiers complexes et sensibles, notamment dans le domaine de la retraite collective. Vous avez un sens aigu du service client et appréciez les interactions relationnelles, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement dans votre métier. Vos clients vous recommandent pour la qualité exemplaire de votre gestion. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT CSE Epargne salariale et épargne retraite Contrat collectif santé et prévoyance Compte Epargne temps LE PROCESS DE RECRUTEMENT Premier entretien : avec notre consultant spécialisé Deuxième entretien : avec le DRH de notre client Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
