Entreprise : DOM-RH Marne la Vallée, acteur du recrutement en Intérim, CDI, CDD, recherche pour l'un de ses clients, basé à Isles-lès-Villenoy dans le domaine de l'industrie un TECHNICIEN METHODES H/F en INTERIM Description du poste : Poste en INTERIM Vous serez chargé de missions variées et techniques au sein de l'équipe. Vos missions principales seront les suivantes : Analyser les dossiers de définition , plans, cahiers des charges, normes, spécifications des clients et exigences particulières. Participer aux réunions de projet et proposer des solutions techniques lors des exercices de co-engineering. Élaborer des dossiers techniques (création d'articles, nomenclatures, gammes, fiches de contrôle, fiches techniques, instructions, ...). Réaliser la conception et la mise en plan des outillages nécessaires à la production de vos projets. Gérer et archiver les documents . Suivre l'avancement de l' industrialisation des projets. Effectuer un reporting hebdomadaire auprès des demandeurs internes et externes. Participer à l' amélioration continue et à l'optimisation des processus de fabrication dans une logique de qualité et de rentabilité. Récupérer les retours d'expérience après production et proposer des solutions pour diminuer la non-valeur ajoutée. Résoudre les problèmes, déterminer les actions correctives et définir les méthodes de remise en conformité. Apporter un appui technique pour l'atelier, le service qualité, le service contrôle, le service achats et la supply chain. Assurer un appui technique auprès de nos clients, en proposant des solutions d'amélioration sur la définition. Description du profil : Bonnes connaissances d'un ERP À l'aise avec l'utilisation des logiciels de conception, notamment SolidWorks Compétent avec les logiciels Word et Excel Connaissance des principes de traitement de surface , AMDEC et SPC Conditions : Salaire à négocier en fonction de votre profil Horaires de journée Poste en INTERIM pouvant évoluer vers un CDI Ce poste est à pourvoir chez l'un de nos clients Postulez dès maintenant ! Étapes du recrutement : Entretien téléphonique puis physique avec un chargé de recrutement. Envoi de votre candidature au client. Validation finale du client.
