Entreprise : Impulsion Consulting , spécialiste du développement de la performance comportementale, est un groupe constitué de consultants-formateurs-coachs indépendants oeuvrant dans les domaines du Management, de la Communication, des Relations Humaines et du Commerce. Impulsion Consulting est, entre autres, à l'origine du concept Exillance basé sur l'équilibre de l'exigence et de la bienveillance, de la méthode relationnelle de Géométrie Comportementale et du simulateur de management TOP'M 100 . L'ambition d'Impulsion Consulting est de permettre au plus grand nombre de mieux manager, de mieux communiquer et de mieux vivre ensemble. Description du poste : Dans le cadre de notre développement en France, Suisse, Belgique et Luxembourg, nous recherchons des consultants-formateurs (H/F) indépendants désireux de créer ou de développer une activité RH (formation, conseil, coaching, diagnostic, recrutement) en développement de la performance comportementale. Les consultants-formateurs peuvent agir en présentiel ou en distanciel auprès d'un public de professionnels (entreprises, collectivités, associations, écoles). Ceux-ci peuvent réaliser des prestations individuelles ou collectives via des accompagnements, des form'actions, et des diagnostics. Ils sont accrédités, assistés et formés aux méthodes et outils Impulsion Consulting (marque déposée à l'INPI et à l'OMPI) totalement exclusifs et uniques sur le marché. Ils sont aussi affiliés à la marque Impulsion Consulting qui n'est pas une franchise mais un réseau regroupants des professionnels détenteurs d'une licence de marque. A ce titre, un investissement sera nécessaire pour obtenir une licence dont le coût sera rentabilisé en quelques jours d'activité seulement. Tous les outils commerciaux (brochures, base de données commerciales) et pédagogiques (diaporamas, documents) sont fournis sur un espace de stockage en ligne regroupant près de 900 documents. Ils auront aussi accès à une plateforme de vidéos et d'évaluations en ligne apportant une valeur ajoutée significative à leurs prestations. Description du profil : Des qualités d'écoute, d'empathie et d'utilité aux autres sont indispensables. Une sensibilité au management, aux relations humaines et à la communication sont indispensables. Un diplôme de formateur ou de coach n'est pas nécessaire ni la certification Qualiopi dont l'obtention peut être facilitée par l'enseigne. La volonté de travailler en équipe est un vrai plus car des points de contact réguliers (visios, réunions,...) auront lieu entre consultants-formateurs afin de partager les pratiques et de développer encore l'approche globale.
