Le poste de Neuropsychologue H/F MISSIONS Missions principales : Participation collaborative et investissement au sein de l’équipe préfiguratrice pluriprofessionnelle visant l’élaboration des projets Hôpital De Jour et Hospitalisation Complète dans l’attente de leur mise en œuvre. Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus. Accompagnement des patients et de leur entourage. Recueillir et évaluer des besoins des patients et des demandes d’interventions. Analyse du fonctionnement psychique des patients et orientation. Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluriprofessionnelle dans l’accompagnement thérapeutique des patients. Pratiques d’entretiens individuels ou collectifs. Psychothérapies individuelles, de groupe et familiales. Psychoéducation et éducation thérapeutique du patient et de l’entourage. Réalisation de bilans neuropsychologiques intellectuels et cognitifs. Rédaction et transmission de comptes rendus neuropsychologiques. Réalisation de séances de remédiation cognitive. Missions liées à l’équipe préfiguratrice : Participation à l’écriture du projet de soins de l’HDJ-HC – définition de l’offre de soins, du parcours de soins des patients au sein de l’HDJ et HC. Organisation d’un planning type HDJ. Rédaction des procédures et des process de l’HDJ-HC. Participation à la définition des modalités d’organisations de l’HDJ-HC. Développement des relations partenariales. Missions liées à l’activité de l’hôpital de jour et de l’hospitalisation complète : Analyse neuropsychologique cognitive, comportementale, sociale et émotionnelle. Passation et cotation des bilans. Rédaction de comptes rendus neuropsychologiques et transmissions. Construction et réalisation de séances de remédiation cognitive selon les besoins du patient afin de favoriser leur autonomie fonctionnelle. Participation aux réunions de synthèse et aux réunions cliniques. Contribution à l’évolution du projet de soins de l’hôpital de jour et de l’unité d’hospitalisation complète, notamment sur les temps de réunions de service. Participation à l’activité institutionnelle du Pôle et du CHGR (instances, commissions, groupes de travail…), ainsi qu’aux activités de formation, d’information et de recherche. Le profil recherché SAVOIRS FAIRE Utiliser des méthodes et instruments d’évaluation, Contribuer au diagnostic clinique et à l’évaluation des compétences du patient, Interpréter les données cliniques issues du bilan, Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient, Elaborer et évaluer le projet thérapeutique, Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage, Analyser, synthétiser et transmettre des données utiles et précises, Travailler en équipe / en réseau, Capacités pédagogiques, Autonomie d’exercice et choix des modes d’intervention, Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle. SAVOIRS ÊTRE § Qualités humaines et relationnelles, Sens des responsabilités, Gestion du stress, Réactivité aux sollicitations, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les réseaux de prise en charge existants, Capacité de communication, d’adaptation auprès de l’équipe soignante, Capacité d’adaptation à des environnements professionnels différents. COMPÉTENCES Intérêt et compétence dans le domaine des troubles neurodeveloppementaux, Intérêt et compétence dans le domaine des troubles des conduites alimentaires, Proposer des prises en charge en groupe, de type TCC (ex. : gestion du stress, Habiletés sociales) ou de psychoéducation, à destination des patients du pole, Proposer des prises en charges individuelles en TCC. FORMATIONS ET EXPÉRIENCES SOUHAITÉES DESS ou Master 2 de psychologie clinique spécialisé en neuropsychologie. Expérience professionnelle et connaissances cliniques acquises idéalement dans le domaine de la prise en charge des patients souffrant de TCA, à défaut en santé mentale et/ou dans le domaine des addictions. FORMATIONS COMPLEMENTAIRES EVENTUELLES Formation aux thérapies cognitivo-comportementales, Réhabilitation psycho sociale, Formation à la thérapie familiale, Formation à la méditation de pleine conscience (programmes MBSR, MBCT, etc…)/ Thérapie d’Acceptation et d’Engagement. L'entreprise Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques. Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne. Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte. Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. Découvrez l’entreprise CH Guillaume Regnier
