Poste : Nous recherchons un(e) Head of Engineering pour piloter la team des tech de la BU Emploi (5 squads, 20 développeurs). Vous jouerez un rôle clé dans la structuration des équipes, l'amélioration des process, et la qualité des produits. Votre mission : - Diriger et encadrer les développeurs et tech leads. - Définir et implémenter la stratégie IT sur l'ensemble des produits (back-end, front-end, SEO, CRM, data). - Optimiser la performance des équipes et la qualité des développements (webperf, SLA, tests automatiques). - Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, Sales, Marketing ... - Promouvoir une culture Lean et orientée résultat (" Get Things Done "). - Assurer une veille technologique (IA, innovations pertinentes). Profil : - 8 ans d'expérience en développement web avec un rôle opérationnel en management d'équipes tech (5 ans minimum). - Connaissance des environnements web/mobile et des enjeux marketplace/B2C. - Leadership naturel et compétences en communication. - Vision stratégique tout en restant très " hands-on ". - Expertise sur les best practices (dev, qualité, perf). Pourquoi nous rejoindre ? Chez Figaro Classifieds, nos valeurs Conquête, Proximité, Confiance nous poussent à toujours viser l'excellence. Nous offrons un environnement bienveillant, propice à l'innovation et au développement des talents. Prêt(e) à relever le défi ? Entreprise : Figaro Classifieds, filiale du Groupe Figaro, rassemble à la fois des activités de média et de marketplace, spécialisées dans les annonces classées et les outils destinés aux secteurs de l'Emploi, de l'Immobilier et de l'Éducation. Notre mission est claire : aider chacun à faire le bon choix aux moments clés de sa vie personnelle et professionnelle. Notre expertise s'articule autour de plusieurs marques reconnues et innovantes: Figaro Immobilier, Cadremploi, Propriétés Le Figaro, Figaro Etudiant, Figaro Emploi ... Notre engagement envers l'innovation se traduit par la mise en oeuvre de technologies de pointe comme l'intelligence artificielle, le big data et les algorithmes de mise en relation optimisés. Ces outils permettent de proposer des offres hyper-personnalisées et de garantir une expérience utilisateur fluide et agréable. Présent sur le marché de l'emploi depuis 30 ans, notre ambition est d'accompagner les entreprises dans l'attractivité et la fidélisation de leurs talents. Nous nous engageons à mener à bien cette mission en respectant 3 principes clés: Entretenir une relation de proximité et de confiance avec les recruteurs grâce à un maillage territorial fin Avoir une connaissance approfondie du marché de l'emploi en France afin de pouvoir répondre efficacement aux enjeux des professionnels des Ressources Humaines Accompagner les recruteurs quelles que soient leurs problématiques, du sourcing à la communication, en proposant un écosystème complet de solutions RH.
