Poste : Description du poste La branche Grands Equipements Fonctionnels d'ARTELIA, composée d'environ 65 collaborateurs, intervient sur des missions de MOE et d'AMO sur tous types de marchés publics, ainsi que sur des missions d'AMO Exploitation & Maintenance (marchés publics et privés). Au sein du pôle AMO Exploitation & Maintenance, vous assurez la prise en charge, la réalisation et le suivi de missions d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage SUJET DE STAGE : Utilisation de données d'exploitation de bâtiment au profit de l'anticipation du service aux occupants et à l'optimisation de la maintenance. Les équipes d'IdEM assurent le suivi de l'exploitation et de la maintenance et réalisent des campagnes d'audit techniques de différentes typologies de bâtiment (activité, tertiaire, industriel...). Ces missions permettent de récolter plusieurs données d'exploitation : consommations énergétiques, historique des opérations de maintenance, relevés de températures...). Les données collectées sont analysées et mise en forme de façon " intelligente " afin d'apporter de la valeur à la prise des décisions à faire par les différents propriétaires de patrimoine immobilier, dans la gestion du confort des occupants, dans l'optimisation ou l'anticipation des opérations de maintenance ou alimentent des " jumeaux numériques ". Dans le cadre de la présente mission, après s'être familiarisé avec le suivi de l'exploitation maintenance et la réalisation d'audits, votre rôle consistera à participer à l'analyse, à critiquer les données relevées dans le cadre de différentes missions et proposer leurs mises en forme (notamment sous forme de tableau de bord dynamique) pour servir dans différents cas d'usage qui auront été définis. Missions : Analyser et mettre en forme des tableaux de bord dynamiques des données relatives au suivi des prestations de Facility Management sur des bâtiments d'activité, tertiaires ou industriels et à la réalisation de reporting régulier Créer des tableaux de bord dynamiques pour collecter les données issues d'études pour la détermination ou l'amélioration de schémas d'organisation de la maintenance, de stratégies immobilières mono sites et multi sites Participer et rédiger des DCE et animer la consultation et les prestations sur différents montages contractuels de multi techniques / multiservices ou FM Réaliser des tableurs de calculs automatiques de coût global à différentes étapes d'un projet de construction (APS, APD, PRO, DCE) sur des projets de grande envergure (soit en tant qu'AMO, soit en tant que MOE via les équipes d'ARTELIA) Analyser et mettre en forme des tableaux de bord dynamiques des données relatives d'audits techniques et organisationnels de patrimoines immobiliers à l'échelle nationale et/ou avec propositions d'Actions de Performance Energétique (SDIE, Due diligence...) Mettre en place des tableurs de calculs automatiques d'estimations de budgets prévisionnels de maintenance et de GER (plan pluriannuel d'investissement) Profil : Qualifications Vos atouts Etudiant en école d'ingénieurs en recherche d'un stage de fin d'études dans la spécialité gestion immobilière : Vous avez : La curiosité, l'écoute, l'esprit ouvert et des qualités relationnelles La maitrise de POWER BI, et la gestion des données La maitrise de l'anglais est un plus pour les échanges sur les projets avec les équipes à l'international Possibilité de déplacements accompagné par le tuteur Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d'équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d'entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir. Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d'enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine. Informations supplémentaires Nous vous offrons : Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi... Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable... Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement : Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets. Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures. Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. Entreprise : Description de l'entreprise Qui sommes-nous ? Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.
