Poste : Je suis Camille, consultante en recrutement spécialisée dans les métiers des Rh et je recrute pour mon client un Responsable rémunération en CDI. Vos responsabilités sont les suivantes : - Proposition d'une politique salariale : Vous êtes force de proposition auprès de la DRH et l'éclairez sur l'évolution générale des enveloppes de rémunérations. - Mise en place, suivi et analyse des outils de performance salariale : Vous analysez, harmonisez et orientez la politique de rémunération globale de l'entreprise. - Management d'équipes : Vous développez le professionnalisme de vos équipes, mettez en place un management de compétence et contribuez à leurs évolutions. Profil : - Master 2 en RH - Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience dans des postes liés à la rémunération et aux avantages sociaux (C&B) au sein d'une direction des ressources humaines. - Une expérience dans un environnement industriel, commercial ou technologique est un plus. - Vous avez des connaissances solides en droit du travail, finance et gestion de la paie. - Vous avez une expérience managériale réussie. - Vous avez une excellente maîtrise d'Excel. Entreprise : INDUSTRIE
