Poste : Rejoignez la Division du Pilotage Omnicanal de la Direction du Développement MAAF comme Chargé d'études statistiques, au sein du pôle Pilotage Commercial. Les missions du pôle : - Assurer le suivi et le pilotage des performances commerciales - Préparer l'année commerciale n+1 et contribuer à la réalisation des Business Plan (définitions des objectifs commerciaux par marché) - Gérer le suivi et le pilotage des enveloppes commerciales pour les réseaux - Contribuer aux projets IT sur le volet pilotage commercial et budgets commerciaux par la réalisation d'études Vous êtes passionné(e) par la data ! vous souhaitez participer à l'amélioration de la dynamique commerciale ? Rejoignez une équipe 9 collaborateurs basés à NIORT. Et concrètement ? Vos principales missions consistent à apporter de la valeur ajoutée aux Réseaux Commerciaux MAAF grâce à la donnée. Vous avez ainsi pour responsabilités de " recueillir, préparer et exploiter les données internes, voire externes, pour les faire parler " et de déterminer et élaborer les analyses nécessaires à la prise de décision de la Direction du Développement. Vous réalisez des suivis et des reportings réguliers sur le pilotage Commercial tout en garantissant la qualité et la fiabilité des indicateurs. La fonction revêt des intérêts multiples, par la mobilisation de compétences d'analyse, par l'échange avec une diversité d'interlocuteurs, par la participation au pilotage de la performance et de l'efficience commerciale. Profil : · Formation supérieure en Statistiques (traitement et analyse de données) - Bac+2 minimum · Une expérience dans ce domaine serait un plus via l'alternance ou autre · Vous êtes à l'aise dans la manipulation de données et d'outils mais aussi dans l'automatisation de tableaux de bord, suivis d'activités · Vous maîtrisez impérativement les outils SAS, EXCEL et POWER POINT · La connaissance de VBA sous Excel, et d'outils de Data Visualisation (SaS VA) sont des atouts particulièrement appréciés. · Une première pratique sur des projets Informatiques Data serait un plus Compétences comportementales attendues - Coopérer : Propose et participe activement à des travaux collectifs pour atteindre un objectif commun - S'adapter : Expérimente de nouvelles pratiques et ajuste sa méthode de travail - Analyser, Synthétiser : Analyse des situations sous des angles multiples et priorise. Résume les idées principales dans un document. - Communiquer avec efficacité : Choisit ses messages et la façon de les relayer - Développer son autonomie : Adapte et corrige En complément, nous attendons du(de la) futur(e) collaborateur(trice) une réelle capacité d'adaptation/d'agilité dans un environnement exigeant en perpétuelle évolution. Entreprise : Vous êtes animés par les challenges ? Vous voulez donner un sens à votre engagement professionnel ? Notre groupe vous apportera autant d'épanouissement dans votre carrière que vous mettrez d'envie à exercer votre métier dans nos équipes. Covéa, l'assurance d'une carrière riche et variée !
