La Direction Engineering soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et d'essais, met en œuvre les méthodes d'optimisation de notre excellence technique et garantit un service optimal auprès de nos clients.
Vous rejoignez le département Vision de MBDA France, au sein de la fonction Missile Dynamics. Ce département est responsable de la conception, du développement et de la validation des algorithmes de traitement d'images pour missiles, postes de tir et préparation de mission à partir d'imagerie optique ou radar. Ses responsabilités s'étendent de la recherche amont sur les sujets les plus innovants - deep learning, modélisation 3D, décision/fusion, autonomie à la réalisation de l'algorithme final intégré dans les produits MBDA.
Vous êtes appui au chef du département et en relation directe avec les experts en traitement d'images, intelligence artificielle et synthèse d'images du département.
Vos missions sont les suivantes :
1. Pilotage opérationnel
Décliner les orientations et politiques de l'entité de rattachement.
Définir les objectifs opérationnels à atteindre.
Organiser et coordonner les ressources et moyens du périmètre confié pour répondre à court et moyen terme aux objectifs de performance opérationnelle.
Adapter et mettre en œuvre les moyens alloués (financiers, humains, opérationnels) afin d'atteindre les résultats attendus.
Définir et piloter les lignes de produits de l'équipe, en se basant sur les roadmaps des experts du département et sur les besoins des projets.
Définir le mode de fonctionnement et de reporting du périmètre, et le décliner. Piloter et arbitrer en cas de difficultés dans le respect des politiques Métiers et/ou des Processus en vigueur.
Négocier des compromis internes sur des enjeux significatifs.
Assurer un reporting consolidé au niveau supérieur permettant l'identification/l'anticipation et le traitement de problèmes et/ou risques majeurs.
2. Management des compétences métier
Contribuer à la démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
Définir et organiser la capitalisation des RETEX.
Proposer des axes d'amélioration et d'innovation dans le cadre des roadmaps techniques, coordonner des plans d'actions et mobiliser les acteurs de son périmètre.
Conduire (ou participer à) des projets d'amélioration/optimisation/transformation des activités (Process, outils, système d'information, ).
3. Développement des collaborateurs
Promouvoir et reconnaitre l'engagement de chaque collaborateur de manière objective.
S'assurer du développement des compétences des salariés sous votre responsabilité.
Coordonner et assurer un premier niveau d'arbitrage des actions et décisions RH de son périmètre (recrutement, performance, salaires, formation et actions disciplinaires), en veillant à assurer la cohérence interne au sein de son périmètre dans le cadre des politiques et recommandations RH.
Appliquer (ou faire appliquer) la réglementation en matière de droit du travail, des politiques ESG, éthiques et RH au sein de ses entités et demander des plans d'actions en cas de dérive.
Accompagner les managers d'équipes hiérarchiques ou fonctionnels de son périmètre.
Développer et promouvoir les collaborations au sein de son périmètre et avec les autres entités de l'entreprise en interface.
4. Animation, Communication et Coopération entre entités
Etre relais des politiques et priorités de la direction de l'entreprise.
Animer et fédérer les équipes autour d'objectifs et de la vision d'entreprise.
Cascader régulièrement les informations auprès des managers et des équipes.
Vous disposez d'une expérience en tant qu'ingénieur de plus de 15 ans dans le domaine aéronautique, vous êtes familier avec la gestion de projets complexes et avez une première expérience de management de petite équipe et de travail en lien avec des experts techniques dans le domaine de la vision.
Compte tenu de l'environnement international de la société, un niveau d'anglais courant est requis.
Les défis technologiques de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature.
Possibilité d'avoir une vision stratégique sur les projets MBDA et de faire progresser les collaborateurs dans leurs activités.
