Vos missions :Identifier les besoins et définir les profils associés en lien direct avec la Responsable des ressources humaines ou le Directeur.Définir et mettre en œuvre la stratégie de sourcing (diffusion d'annonces, cooptation, chasse et approche directe, partenariats ) et sélectionner les candidats (présélection téléphoniques, entretiens, animation de Job-Dating ou organisation des sessions de recrutement avec les managers, débriefing, etc.) ;Suivre le parcours du candidat tout au long du processus de recrutement.Contribuer au développement des ressources humaines :
- contribuer aux opérations liées à la gestion du recrutement
- contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnelElaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH (reporting )PROFILS & EXPERIENCES RECHERCHES :
Vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine du recrutement (idéalement en tant que chargé(e) de recrutement dans le domaine commercial)
Passionnée de recrutement, vous adorez décortiquer des CV pour trouver la perle rare !Type d'emploi : AlternanceSalaire : Minimum conventionnelAvantages :
- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- Titre-restaurant
Programmation :
- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée
