Le contrôleur de gestion social sera responsable sur son périmètre :1) Tableau de bord RHAlimentation et animation du tableau de bord à destination du Comité de Direction de l'entreprise utilisant les indicateurs RH tels que : effectifs, arrivées, départs, absentéisme, suivi des congés 2) Masse salariale :Analyses et suivis liés à la masse salariale3) Contrôle Interne :Dans le cadre du Plan de Contrôle Interne Groupe, réalisation des opérations semestrielles sur les points de contrôle Interne RHRéalisation de contrôles ponctuels complémentairesIl/elle participera aux travaux de l'équipe contrôle de gestion social en :- Proposant et mettant en place des indicateurs, des études ponctuelles à caractère économique et/ou statistique (absentéisme, etc ). Il/elle a pour mission de proposer des analyses, des plans d'action et de piloter ces derniers.- Veillant à la fiabilité des données, à la cohérence d'ensemble, et à la sécurisation des processus- Etant en démarche d'amélioration continue en accompagnant les équipes RH et de production sur ces enjeux en relation avec les équipes Contrôle de Gestion financierLe contrôleur de gestion social sera responsable sur son périmètre du Tableau de bord RH, de la Masse salariale, du Contrôle Interne, du contrôle de gestion social.
