Aide-soignant-e en EHPAD

Grade du poste : Aide-soignant-e

Fonction de rattachement : Infirmière de l'EHPAD

Fonction(s) encadrée(s) : /

Secteur géographique : Lille ( _Bois-Blancs, Faubourg de Béthune, Lille-Fives, Lille-Moulins, _
_Vauban-Esquermes & Wazemmes_)

FINALITE DU POSTE / RAISON D'ÊTRE :

Dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, l'aide-soignant-e en EHPAD a pour rôle d'aider l'infirmièr-e à dispenser des soins aux résidents. Il/Elle distribue les médicaments sous délégation de l'infirmièr-e et aide les personnes âgées à les prendre. L'aide-soignant-e est au service des personnes âgées en situation de perte d'autonomie et de dépendance importante et doit lui permettre de recouvrer son autonomie et d'assurer son confort de vie.

Il/Elle assure l'entretien de l'environnement du résident et participe à l'entretien et l'hygiène des locaux et du linge. Il/Elle élabore des activités pour les résidents et participe à l'animation.

DIMENSION ET MOYENS :
Service SESPA : travail au sein d'une équipe comprenant 150 agents, intégré dans la direction

Personnes Agées - Personnes handicapées et répartis à l'hôtel de ville et dans les quartiers
10 équipements : 6 résidences de retraite composant l'EHPAD du CCAS (155 lits) et 3 résidences locatives

MISSIONS/DOMAINES D'INTERVENTION :

1) Santé
- Aide et stimulation des personnes âgées dans tous les gestes de la vie courante

(nursing, aide au repas, distribution et prise des médicaments)
- Soins sous la responsabilité de l'infirmier
- Accompagnement personnalisé des résidents en stimulant leur potentiel pour préserver leur autonomie

2) Hygiène des locaux
- Entretien de l'environnement du résident et des locaux

3) Sécurité
- Application des règles d'hygiène des résidents inhérents au bâtiment et au public accueilli
- Surveillance et sécurité des résidents et de la structure

4) Communication
- Transmissions orales et écrites et coordination permanente avec l'infirmière, l'équipe

(aide-soignant-es, auxiliaires de vie) et le cadre gestionnaire
- Assurer des transmissions écrites et orales succinctes concernant les soins à la personne à même d'assurer la continuité des soins

5) Relationnel

- Etre à l'écoute des sollicitations des résidents et assurer auprès d'eux une présence conviviale

- Travail avec les partenaires entourant la personne âgée, dans le sens d'une image positive de son métier : savoir accueillir, informer, partager avec les familles, les bénévoles, les thérapeutes, les collègues, . (le savoir-faire et le savoir-être)

6) Restauration

- Gestion de la cuisine et aide aux repas
- Participer à la commission des menus

7) Animation
- Participer à la mise en place d'animations individuelles et collectives sur la base du projet de vie individualisé

8) Projet de vie
- Participer à la mise en place du projet de vie.
- Etre référent de résidents dans le cadre du suivi de leur projet.

RESPONSABILITES ET RESULTATS ATTENDUS :

Service public de qualité.
Bien-être des résidents et bonne tenue des résidences de l'EHPAD en collaboration avec l'ensemble des collègues.
Observation de l'état général, physique et émotionnel des résidents.
Information et alerte sur l'évolution de l'état de santé des résidents.
Etre à l'écoute des besoins et attentes des résidents et les stimuler à maintenir au maximum leur autonomie
Application des concepts d'humanitude.
Fiabilité des soins et médicaments dispensés.
Assiduité et disponibilité sur tous les postes (matin - après-midi - nuit - week-ends et jours fériés)
Bonne condition physique (l'aide-soignant-e peut être amenée à soulever des personnes)
Participation aux groupes de travail
Formation en relation avec le poste et l'évolution des pratiques professionnelles

INTERFACE / INTERLOCUTEURS :

Interne : Infirmière et équipe soignante, cadre gestionnaire, Pôle médico-social.
Externe : Médecins traitants, familles et tuteurs

COMPETENCES METIER (SAVOIR-FAIRE, CONNAISSANCES)
Sens de l'hygiène et de la propreté
Connaissance des locaux et du matériel utilisé
Connaissance des règles de sécurité
Bonnes aptitudes physiques
Maîtriser le logiciel MEDGIC NET

COMPETENCES COMPORTEMENTALES (QUALITES REQUISES)
Autonomie
Sens du travail en équipe
Qualités humaines et sociales nécessaires auprès des personnes âgées, de leur famille et des intervenants
Respect du secret professionnel
Capacité d'intégration, d'adaptabilité
Capacité d'autocritique
Disponibilité
Assiduité
Sens du service public
Sens des responsabilités et éthique professionnelle

DIPLOMES REQUIS
Diplôme Professionnel d'Aide-soignant-e
Autorisation d'exercer le métier d'aide-soignant-e en France.
Attestation de validation 1ère année IFSI autorisant à exercer le métier d'aide-soignant-e

CONDITIONS D'EXERCICE
Horaires :
Lundi au dimanche : matin _6H55-14H40 (coupure méridienne 45 min) _- après-midi _14h15-21h15 - _nuit _21h05-07h05 _
Travail également les week-ends et jours fériés
Horaires modulables en fonction des nécessités de service
_Possibilité de remplacement dans les autres résidences de l'EHPAD de Lille_

Salaire: 1990 nets mensuels/mois

Statut : CDD d'un mois renouvelable

Lieu de travail : E.H.P.A.D. (6 structures réparties sur les quartiers de Bois-Blancs, Fg de Béthune,
Fives, Moulins, Vauban et Wazemmes).

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : à partir de 1 970,00€ par mois

Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Programmation :
Disponible le week-end
Travail de nuit
Travail en journée
Travail en soirée
Travail les jours fériés
Types de primes et de gratifications :
Prime annuelle
Primes

Permis/certification:
Diplôme Aide soignant(e) (Requis)
AFGSU 2 (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

CCAS de la Ville De Lille emplois

Aide soignant H/F