Entreprise : Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients. Description du poste : Et si vous étiez le (la) futur(e) Technicien(e) d'analyse vibratoire ? L'entreprise est spécialiste de l'accompagnement de grands groupes de l'industrie dans la conception, l'intégration et la maintenance des process industriels. Dans le cadre du développement d'activités de maintenance des machines tournantes, notre client recherche un(e) technicien(ne) d'analyse vibratoire pour surveiller les équipements de type moteurs électrique, pompes, turbines sur les sites de leurs clients. Vous serez amené(e) à : - Paramétrer les séquences d'analyses - Installer les moyens de contrôle de prédictif sur les équipements - Réaliser et analyser les mesures : acquisition des données par les capteurs et interprétation du signal - Editer le compte-rendu - Identifier les défaillances de la machine et leur criticité - Organiser les opérations de maintenance de modifications ou réparation des équipements, alignement, équilibrage, contrôle électrique Des déplacements nationaux sont à prévoir Type de contrat : Contrat d'intérim de longue durée renouvelable. Condition de travail : 35h hebdomadaire. Lieu de travail : Le Mantois Avantages et rémunération : - Rémunération 3250€ brut mensuel - Titre restaurant d'une valeur de 9€ participation du salarié 3,60€ sur salaire par ticket - Transports pris en charge à hauteur de 50% - CET à 8 % - CSE, CSCE - FASTT (garde d'enfant, aide au logement...) Accessibilité : la société est accessible en transport en commun. Vous êtes issu(e) d'une formation BAC pro BTS DUT électrotechnique ou mécanique, vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur ce type de mission. Votre domaine d'expertise est l'analyse vibratoire. Vous savez utiliser les logiciels de diagnostic d'analyse ainsi que le Pack Office. Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur et savez travailler en équipe. Ce poste est pour vous ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
