Entreprise historique et innovante dans le secteur de la vente de prêt-à-porter itinérante. Depuis plus de 70 ans, elle se distingue par son modèle unique de vente en direct, en offrant un accès à des collections variées directement auprès de ses clients, là où ils vivent 1.Un modèle de proximité : En tant que VRP, vous devenez l'ambassadeur de la marque, offrant une expérience de vente unique et de proximité à vos clients, avec des collections renouvelées qui répondent aux tendances actuelles. 2.Autonomie et flexibilité : Le rôle de VRP vous permet une grande autonomie dans l’organisation de vos tournées et de vos rendez-vous clients. Vous êtes maître de votre emploi du temps, ce qui permet de trouver un équilibre entre performance et vie personnelle. 3.Soutien et accompagnement : Avec mise à disposition de ses VRP des outils performants et un accompagnement personnalisé pour vous aider à atteindre vos objectifs commerciaux. Vous bénéficiez de formations régulières et d’un soutien logistique pour optimiser vos performances. ·Temps plein, CDI Statut VRP salarié Rémunération : 21 500,00€ à 40 000,00€ par an non plafonné Fixe smic garantie durant 6 mois ,ensuite passage au 100 % de commissions Avantages : Forfait repas ·Participation en fonction des résultats de l’entreprise Horaires : ·Travail en journée ·Horaires flexibles ·Primes (matériel, lavage … ·Permis B (Requis) Sens du commerce et négociation Persuasion et conviction : Un bon VRP sait convaincre et Il doit être capable de présenter de manière attrayante les avantages des collections et des nouveautés. Négociation : Maîtrise des techniques de négociation, pour proposer des remises, des conditions avantageuses. Aptitudes relationnelles Ecoute active : Être capable d'écouter les besoins et retours des clients pour leur proposer des produits adaptés et ainsi instaurer une relation de confiance. Facilité de communication : Le VRP doit être un bon communicant, capable d’expliquer clairement les avantages des produits, de répondre aux questions, et d’instaurer une relation durable avec ses clients. Autonomie et organisation Gestion du temps : Le VRP travaille souvent de manière autonome et doit être capable de planifier efficacement ses tournées de visites, de gérer les plannings et les priorités. Sens de l’organisation : Suivi des commandes, gestion des stocks et des retours, préparation des rendez-vous. Une bonne organisation est indispensable pour éviter les oublis et assurer un service fluide. En résumé, un VRP doit combiner un excellent savoir-faire commercial, une connaissance pointue du secteur, une capacité à entretenir des relations solides et durables avec ses clients, tout en étant autonome et rigoureux dans l'exécution de son travail.
