Entreprise : Née à la croisée des chemins d’une entreprise de travail temporaire et d’entrepreneurs ambitieux, CDI Flex’ a toujours assumé ce qu’elle était : une solution innovante et locale. Nous répondons aux besoins de recrutement et de gestion salariale auprès d’entreprises qui souhaitent bénéficier d’une solution sur mesure. Complémentaire au travail temporaire, le travail à temps partagé est plus flexible et surtout sécurisant pour les collaborateurs délégués. Nos équipes au service de votre entreprise œuvrent quotidiennement pour vous apporter un service qualitatif, à hauteur de vos exigences, centré sur vos besoins. Rejoindre l’aventure CDI Flex’ c’est s’inscrire dans une démarche innovante mais aussi offrir à tous ses salariés la stabilité de l’emploi. Rejoindre l’aventure CDI Flex’ c’est aussi faire partie d’un réseau, d’une entreprise à taille humaine, résolument attachée au bien-être au travail et à la promotion de la compétence et de la performance. Description du poste : CDIFLEX recherche pour son client, un Conducteur de Travaux en CDI. Vous serez responsable de plusieurs aspects clés, notamment : Animer et manager vos équipes (jusqu’à 10 collaborateurs), Encadrer et manager une équipe pouvant aller jusqu'à 10 collaborateurs. Préparer les chantiers en planifiant les réalisations, les ressources humaines et matérielles nécessaires. Gérer les commandes de matériel et en assurer le contrôle à la réception. Participer aux réunions de chantier et chiffrer les travaux de petits capex. Fournir un conseil technique aux clients et aux équipes, notamment sur les processus industriels de la chimie. Surveiller la bonne exécution des opérations de montage et des contrôles en cours. Garantir l'application et le respect des normes de sécurité, notamment sur les sites classés SEVESO seuil haut. Description du profil : Vous êtes idéalement titulaire un BTS / Bac+ 3 en Electrotechnique et vous avez une expérience de 8 à 10 ans en électricité industrielle, une première expérience réussie en encadrement, un bon relationnel client et une vigilance accrue en matière de sécurité, nous vous invitons à postuler dès maintenant. Les habilitations RC2/BR/BC/B1H/HTA sont souhaitées, et la HTB serait un atout supplémentaire. Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe : Un management de proximité, des équipes autonomes dans un environnement collaboratif, des possibilités d’évolutions interne. Notre entreprise est fortement engagée dans le partage et la montée en compétences de chacun, nous vous accompagnerons dans vos souhaits d'évolutions de carrière (formation, mobilité groupe, ...) Qualité de vie au travail : Horaire 37 heures/semaine avec 12 jours de modulation par an + congés payés (5 à 6,5 semaines par an) Package salarial attractif : Indemnité de déplacements, Véhicule de service, Prime panier repas, 13ème mois , Prime de vacances, Intéressement individuel, Intéressement collectif, Participation, Mutuelle prise en charge à 100%, Plan d’épargne Groupe abondé jusqu’à 4100 euros par an, Titres CESU 100 euros, Comité Social et Économique offrant de multiples avantages (chèques cadeaux, réductions, chèques vacances…), et autres avantages groupe (plateforme soutien scolaire, boutique employé, …) Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès et à celui de nos clients industriels.
