Le Département de la Somme, collectivité locale de 2796 agents, intervient sur un territoire de près de 570 559 habitants et s’appuie sur un budget de 803 millions d’euros en 2024.
46 conseillers départementaux (une femme et un homme dans chacun des 23 cantons de la Somme) composent l’Assemblée délibérante.
Acteur incontournable de la vie locale, le Département intervient dans de multiples domaines d’action pour améliorer le quotidien des Samariens : solidarités, aménagement du territoire, innovation et numérique, mobilité, jeunesse et sports, éducation et culture, tourisme, agriculture…
La Somme dispose d’un patrimoine naturel et historique exceptionnel allant de la baie de Somme à l’historial de Péronne en passant par Amiens, à une heure en train de Paris, Lille et Arras, connue pour sa cathédrale mais également pour son dynamisme économique tourné vers la troisième révolution industrielle et la jeunesse.
Si les valeurs confiance, progrès, engagement, cohésion et responsabilité ont un sens pour vous, rejoignez les équipes du Département de la Somme.
La direction des affaires juridiques assure une mission de conseil et d’expertise juridique dans tous les domaines de compétences de la collectivité.
Ses missions principales sont de :
- Garantir la sécurité des actes, des procédures et des montages juridiques
- Contribuer à l’élaboration d’une stratégie assurantielle à l’échelle de la collectivité
- Assurer la préparation et garantir le bon fonctionnement des réunions des assemblées : Conseil départemental et Commission permanente
- Prévenir et traiter les contentieux
- Formuler des préconisations afin de limiter les risques juridiques, de mise en responsabilité et de contentieux.
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe des ressources humaines, juridiques et logistiques, le/la Directeur/trice des affaires juridiques :
- Anime une équipe de 17 agents répartis sur 3 services : le service juridique - affaires générales, le service juridique action-sociale et le service des assemblées
- Assure le management en direct des cinq agents du service juridique - affaires générales comprenant 2 gestionnaires des contrats d’assurance et de sinistre.
- Apporte l'expertise juridique et sécurise l'ensemble des actes et projets portés par le Département
- Pilote des montages juridiques complexes et les contentieux
- Impulse et conduit le projet de direction et la stratégie assurantielle
- Conseille les directions et diffuse une culture juridique
- Modernise les process et outils de travail de la direction
Niveau d’étude : Niveau 7 Master/diplômes équivalents en droit
Expérience managériale confirmée
Connaissances :
-maîtrise du fonctionnement et des enjeux des instances départementales et du processus décisionnel
-connaissance du cadre juridique d’élaboration des actes de la collectivité
-connaissance des méthodes d’identification et d’évaluation des risques juridiques
-maîtrise du droit public : code général des collectivités territoriales, code général de la fonction publique, code général de la propriété des personnes publiques
-connaissance dans les domaines de compétence du Département : opérations foncières, immobilières, aménagement, environnement, agriculture, voirie, culture, sport, collèges
-connaissance approfondie des textes législatifs et réglementaires dans le domaine des solidarités et de l’insertion (RSA, code des familles et de l’aide sociale, etc.)
-connaissance des règles et procédures contentieuses et des techniques juridiques
-maîtrise des techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse
Aptitudes professionnelles :
-capacité d'analyse et de synthèse
-aptitude à la prise de décision
-capacité à manager une équipe de juristes ; une expérience managériale de préférence dans le domaine juridique est requise.
-aptitude au conseil
-capacité à impulser, défendre et porter des projets
-aptitude à la délégation, au pilotage et au contrôle
Comportements professionnels :
-devoir de réserve et discrétion
-hauteur de vue et capacité à appréhender une diversité de thématiques à haut niveau d’expertise juridique
-capacité à gérer des priorités multiples, à les hiérarchiser et à arbitrer
-rigueur
-force de proposition
-qualités de leadership et force de conviction
