Poste : Bonjour je suis Albane Troadec, chargée de recrutement chez Manpower au sein du cabinet de recrutement Bourgogne Nord. Je recherche pour mon client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Pharmacien assurance qualité (H/F) ?Réalise le suivi et gestion du système Assurance Qualité en conformité avec les BPF/cGMP en vigueur, pour l'ensemble des produits finis pharmaceutiques (PF) fabriqués sur le site de Nevers. Réaliser la libération des lots de PF et de MPUP par délégation du Pharmacien Responsable. Participer à la gestion des déviations, OOS, réclamations clients et change control. Participer à la gestion des actions correctives et préventives. Participer à l'élaboration/ approbation de la documentation Qualité du site. En accord avec la démarche ISO 50001 concernant le management de l'énergie Comprendre et adhérer aux objectifs et au respect de cette certification ? Etre un acteur de la chaine de mise en œuvre de l'ISO 50001 système de Management de l'énergie Responsabilités principales Suivi et gestion du système Assurance Qualité en conformité avec les BPF/GMP en vigueur, pour l'ensemble des produits finis pharmaceutiques fabriqués sur le site de Nevers : Respecter et fait respecter les règles des BPF, des Standards internes et des procédures sur le site de Nevers. S'assurer de l'application de la politique Qualité concernant la gestion des écarts à ces règles (détection, investigation, résolution, communication au Pharmacien Délégué et au Pharmacien Responsable, à la hiérarchie et autres départements). S'assurer de l'application du système Qualité dans son ensemble et à son amélioration. ? Formation: Pharmacien Thésé inscrit à la section B du conseil de l'ordre des pharmaciens. Expérience professionnelle en milieu industriel pharmaceutique ( sur site de production) - Diplomate, à l'écoute et pédagogue - Aisance relationnelle vous permettant de travailler en transverse avec les différents secteurs de l'entreprise - Connaissance des BPF et des processus qualité - Expérience professionnelle en milieu industriel (site de production) souhaitée Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
