Entreprise : Le Gesec, Groupement d'Intérêt Économique fondé en 1970, regroupe 440 TPE et PME en France dans les secteurs du CVC (chauffage, ventilation, climatisation), de la plomberie, de l'électricité et des énergies renouvelables. Notre mission historique est d'accompagner ces entreprises adhérentes avec une offre de services assurée par près de 40 collaborateurs, experts en juridique, technique, RH, commercial, systèmes d'information, communication, et gestion d'entreprise. Nous leur offrons un suivi personnalisé pour qu'elles s'adaptent aux transformations nécessaires à leur pérennité. En tant que collaborateur vous rejoignez une entreprise au modèle unique , évoluant dans un secteur porteur de sens pour un avenir durable, et offrant un environnement de travail agréable et stimulant . Pour en savoir plus et avoir une idée de ce qu'est le Gesec : Visitez notre site Internet gesec.fr Découvrez nos équipes en photos et vidéos sur Welcome to the Jungle >> Trouver une entreprise >> Gesec Description du poste : Envie de conseiller les dirigeants et collaborateurs de nos 440 entreprises adhérentes sur des sujets RH, management et organisation ? Rejoignez une équipe dynamique, dédiée à l'accompagnement de nos adhérents (juridique, RH, gestion, commerce, technique…). Vos missions seront les suivantes : Apporter des conseils en organisation et éclairer certaines problématiques managériales et psychosociales Concevoir et animer des formations sur diverses thématiques : managériales, RH, de bien-être au travail…auprès de dirigeants et collaborateurs Analyser les profils et réaliser des passations de tests de personnalité Réaliser des audits de climat social et des audits d'organisation Mettre en œuvre l'offre de services (conseil, enquêtes, boite à outils, programmes de formation, animation de communauté) en relation avec des sujets RH Diffuser les apports et les bonnes pratiques auprès des adhérents via les supports de communication existants : magazine, extranet, newsletter, etc. Assurer la veille sur les sujets relatifs aux ressources humaines et à la psychologie du travail Participer à des projets transverses internes ou externes notamment dans leur dimension RH Accompagner l'équipe de Direction dans le recrutement de nouveaux collaborateurs Description du profil : Pour réussir à ce poste : Diplômé(e) d'un bac+5 en tant que Psychologue du travail , vous disposez idéalement de 5 ans d'expérience , de préférence en relation de conseil. Une connaissance des entreprises TPE/PME est appréciée. Disposer d'un bon esprit d'équipe Avoir le sens de l'écoute et de l'analyse Être adaptable, réactif(ve) et pédagogue Faire preuve de diplomatie et disposer d'une bonne aisance relationnelle pour s'adapter à des interlocuteurs variés (adhérents, interlocuteurs externes, collaborateurs internes) Avoir un bon sens de l'organisation Être curieux(se) et prêt(e) à développer ses compétences Quelques informations complémentaires… Le poste est basé à Saint-Avertin (37), CDI à temps plein avec des horaires flexibles Télétravail possible (2 jours/semaine), déplacements réguliers (en moyenne 2 fois/mois) Rémunération à partir de 33k€ qui sera définitivement fixée en fonction du profil du/de la candidat(e) retenu(e) Avantages : CE, mutuelle, intéressement, retraite supplémentaire. Prêt(e) à nous rejoindre ? N'hésitez pas à nous transmettre votre CV !
