Groupe JTI, 1er réseau d'agences de travail temporaire associées en France, gère plus de 90 agences réparties en France métropolitaine et dans les régions d’outre-mer. Chacune de nos enseignes suit un objectif commun, une gestion et des valeurs communes. Notre pôle administratif, basé à Lyon, fédère l’ensemble des agences. Pour une agence de son réseau basée à Décines-Charpieu, Groupe JTI recrute un consultant en recrutement (H/F). Volet recrutement & ressources humaines : • Qualifier la demande du client• Réaliser la description du poste et définir les méthodes de sélection des candidats (sourcing, approche directe, rédaction et diffusion d’annonces…) • Présenter aux clients des candidats en adéquation avec les compétences attendues • Prendre en charge le processus global de recrutement Volet développement commercial : • Créer et développer un portefeuille de clients ou de prospects afin de promouvoir et vendre des prestations de recrutement • Réaliser des actions commerciales sédentaires afin de faire connaitre et proposer l’ensemble de l’offre de services RH. • Vendre, négocier et conclure les conditions commerciales de la prestation de recrutement. Volet administratif • Récolter et vérifier la validité des documents nécessaires à la constitution des dossiers candidats avant la prise de poste (pièces d’identité, titre de séjour, certifications, …); • Collecter les éléments variables de paie et saisir les relevés d’heures ; • Assurer La gestion et le suivi des dossiers candidats : élaboration des DPAE, contrats, demandes de visites médicales, contrôles en préfecture sur la régularité de la situation du personnel étranger puissent être faits dans le respect des délais impartis. • Être garant(e) du respect de la législation du travail temporaire. La liste des missions est non exhaustive et évolutive en fonction des besoins et de votre profil. Vous êtes titulaire d’un Bac+2/3 Assistant de Gestion PME/PMI, Ressources Humaines avec option « Recrutement » ou en Commercial spécialisation RH. Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en agence d’intérim en tant qu’« assistant(e ) d’agence » ou « chargé(e ) de recrutement » et vous souhaitez évoluer sur un poste de « consultant(e ) en Recrutement ». Le poste à pourvoir est un CDI sur une base de travail de 37 heures hebdomadaires. Amplitude horaire : 8h-12h / 14h-18h. Tickets restaurants. Salaire à définir en fonction de votre profil compris entre 25 et 30 KE bruts. Commissions + primes en sus. Prise de poste début septembre. Vous êtes agréable, curieux(se), réactif(ve), rigoureux(se), polyvalent(e) et vous souhaitez participer au développement de notre agence, transmettez-nous votre candidature !
