Entreprise : La filière "Croix Rouge Compétence" : Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social (infirmier, masseur-kinésithérapeute, aide-soignant, auxiliaire de puériculture, ambulancier, secrétaire médical et médico-social, assistant de service social et accompagnant éducatif et social) par la voie de la formation initiale et celle d'apprentissage ou de la validation des acquis de l'expérience, plus de 90 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel). Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique. Présentation de Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine (CRC NA) emploi environ 190 salariés, implantés sur 8 sites de formation : Bègles (33), Lesparre-Médoc (33), Bizanos (64), Limoges (87), Brive-la-Gaillarde (19), La Couronne (16), Cognac (16) et Chasseneuil-du-Poitou (86), qui forment chaque année plus de 2 700 personnes en formation « métiers » et près de 10 000 professionnels sur la « montée en compétences ». En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique. Découvrez nous sur notre site internet : competence.croix-rouge.fr Description du poste : Poste C'est au sein du site de Bègles que nous recrutons dans le cadre d'un CDI : un(e) Gestionnaire RH (H/F) qui a à cœur d'appliquer la réglementation et la politique RH de la Croix-Rouge française sur son périmètre, d'apporter conseil et support auprès des équipes et des managers tout en participant à l'optimisation de nos process RH. Découvrez votre futur poste : Vos missions : Vous êtes en charge de la gestion des recrutements en lien avec les managers : définition du besoin, rédaction des fiches de postes, rédaction et diffusion des offres d'emplois, collecte des candidatures, planification des entretiens avec les managers et gestion des réponses aux candidats ; Vous assurez l'intégration des salariés et des stagiaires et vous suivez les mouvements des personnels ; Vous assurez les formalités en lien avec l'administration du personnel : DPAE, rédaction des contrats, conformité des dossiers salariés, mise à jour du registre du personnel, suivi des visites médicales ; Vous collectez les éléments variables de paie : suivi et saisie des éléments variables de paie (absences, acomptes et avances, entrées/sorties, titres restaurant, évolutions conventionnelles) ; Vous participez à la préparation des dossiers présentés aux Instances Représentatives du Personnel et vous contribuez au maintien d'un bon climat social et du dialogue social ; Vous garantissez le bon déploiement de la campagne des entretiens annuels et suivez le bon déroulement des formations prévues au plan de développement des compétences ; Vous garantissez la traçabilité des activités dont vous êtes responsable grâce à nos différents outils RH (tableaux de bord, outils informatisés) et vous participez aux actions de communication ; Vous apportez conseils et recommandations dans les domaines RH : informer, conseiller et orienter les salariés, promouvoir le développement des compétences et les projets internes et informer sur les différents dispositifs d'accompagnement. Vous exercez votre activité sous la responsabilité de la Référente Territoriale Ressources Humaines de CRC NA. Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents pôles de Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine (CRC NA) en prenant part à la vie institutionnelle et en participant aux activités transversales et multi-filières. Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible Temps de travail : 38 heures hebdomadaires - RTT Rémunération : A partir de 31 K€ annuel - Carte titres restaurant Description du profil : Vous êtes titulaire à minima d'un diplôme de Niveau Bac +3/4 en RH, vous avez une première expérience significative sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la formation. Autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions. Vous avez une parfaite maîtrise de la communication orale et écrite ainsi qu'une aptitude à utiliser les logiciels bureautiques et métiers. Rigoureux(se) et doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre diplomatie ainsi que votre respect de la confidentialité. Vous êtes réactif(ve) et faites preuve d'initiatives, d'adaptation et d'autonomie dans le respect de la législation et la réglementation en vigueur. Vous avez une véritable appétence pour les outils RH et vous maîtrisez le droit social et le droit du travail, ainsi que l'ensemble des domaines des RH. Si vous vous reconnaissez, merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation.
