L'Université Paris Dauphine-PSL est une université sélective et néanmoins soucieuse de la diversité des profils de ses étudiants, un grand établissement qui délivre un enseignement et une recherche de premier plan et qui forme des professionnels de haut niveau, des chercheurs reconnus et des citoyens responsables. Spécialisée dans les Sciences des organisations et de la décision, elle privilégie l’innovation et l’exigence pédagogique ainsi qu’une formation adossée à la recherche exercée au sein de ses 6 laboratoires. Ouverte à l'international, hybride, pluridisciplinaire, elle bénéficie de liens forts avec le milieu socio-économique et d'un fort taux d'insertion professionnelle.
Notre établissement fait partie de l'Université PSL. Située au cœur de Paris, celle-ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme au plus près de la recherche des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective.
A propos du campus de la Porte Dauphine : Situé au cœur de Paris, le campus de la porte Dauphine est facilement accessible en transport en commun (RER C, ligne 2) et situé à proximité des Champs-Élysées et du bois de Boulogne.
L'Ecole interne est un service PSL mutualisé, dédié à la formation continue et collective de tous les personnels des établissements qui y participent. Crée au 1er janvier 2018, ce service est porté par le service de l'Accompagnement Professionnel (SAP) de Dauphine et concerne actuellement 13 établissements dont l'ENS, l'Observatoire de Paris ou encore les Mines. Le SAP est directement rattaché à la Directrice Générale des Services et travaille en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines
Vos missions au sein de l'Université Paris Dauphine – PSL
Sous l'autorité de la responsable du SAP, vous contribuez à la bonne marche du SAP et du service mutualisé dédié à la formation collective des personnels administratifs et enseignants de 13 établissements de Paris Sciences et Lettres (dont l'ENS, l'ESPCI, ENCP, CNSAD...) et pour lequel l'université Paris Dauphine est établissement porteur. Pour cela vous devrez :
1- Contribuer à la mise en œuvre du plan de formation annuel et notamment la gestion et le suivi des actions de formation du plan
- Pré-sélection et lien avec les prestataires retenus
- Suivi des devis, conventions et saisie des bons de commande afférents dans SIFAC
- Gestion et suivi des inscriptions via les tableaux de bord du SharePoint du service et la plateforme de l'Ecole interne.
- Envoi et traitement des documents relatifs aux formations (convocation, attestation de présence, évaluation, conventions)
- Gestion du planning des formations et prise en charge des éléments logistiques (réservation de salles, restauration, matériel, lien avec l'intervenant, organisation des formations à distance, etc...)
- Accueil des stagiaires ou futurs stagiaires, au téléphone, en présentiel et en distanciel.
2- Contribuer à la gestion financière du service
- Participation à l'élaboration, à la gestion et au suivi du budget
- Réalisation des reportings
3- Participer au pilotage de la gestion administrative sur service
- Co-gestion de la boite mail générique et des outils collaboratifs
- Participation à l'élaboration de bilans et au suivi qualité des actions de formations
- Gestion et suivi du développement de la plateforme d'inscription et conseil aux utilisateurs
Rattachement hiérarchique:
Le poste est placé sous l'autorité de la responsable du SAP et de l'Ecole interne PSL au sein de la DGS.Avez-vous le profil ? Savoir faire
· Connaissance de l'environnement enseignement supérieur
· Connaissance de base de la législation et des procédures en matière de formation professionnelle serait un plus
· Notions en finances publiques / GBCP
· Savoir concevoir un tableau de suivi et traiter des données
· Capacité à rédiger des documents et à les mettre en forme
· Concevoir et gérer un planning
· Savoir organiser un évènement
· Conseiller et orienter
· Maîtrise du pack office 365 (Outlook, Excel...) et des outils collaboratifs (SharePoint, teams, Forms...)
· Connaissance de SIFAC serait un plus
· Aisance avec les outils web
Savoir être
· Sens de l'organisation et rigueur
· Adaptabilité/souplesse
· Qualités relationnelles et rédactionnelles
· Sens de la communication
· Être curieux et force de proposition
· Capacité à travailler en équipe et en réseau
Informations RH
· Type de contrat : Titulaire ou Contractuel sous CDD 8 mois (remplacement d'un congé maternité) - jusque fin aout 2025 ;
· Catégorie / Corps : Catégorie B équivalent TECH ;
· Rémunération brute : INM 399 soit 2020€ brut/mois suivant profil ;
· RIFSEEP : Groupe 3
· Temps plein : 35h hebdo du lundi au vendredi (9h – 17h) ;
· 30 jours de congés payés sur la période (dont fermeture obligatoire l'été);
· Télétravail : possible à raison de 1 jour par semaine (les six premiers mois) puis 3 jours maximum pour un temps plein après six mois d'ancienneté, si les missions le permettent et après accord du manager ;
· Localisation du poste : Paris 75016 – Site : Campus de la porte Dauphine ;
· Date de prise de poste souhaitée : Janvier 2025
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant nos équipes, vous deviendrez acteur du changement et évoluerez ainsi dans un établissement public reconnu, engagé pour la qualité de vie au travail, et où vos compétences pourront être valorisées et développées.
Des Avantages sociaux tels que
Offres de restauration Billetterie Loisirs Salles de sport
Participation forfaitaire Mutuelle Transport et mobilité durable
Un Accompagnement personnalisé
Accompagnement à la prise de poste Formations via notre Ecole interne Préparation concours
Développement des compétences et de la carrière
LinkedIn Learning
Non-discrimination, ouverture et transparence
Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s'engage à soutenir et promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.
