Entreprise : SOLGALEON est un cabinet de recrutement spécialisé dans plusieurs domaines tels que le secteur de l'Immobilier, le Juridique, Banque & Assurance, Informatique. Nous adaptons notre recherche en fonction de vos critères, notre objectif, vous trouver un post sur mesure qui répondra au mieux à vos attentes. Une méthode d'approche humaine qui prend en compte autant votre ambition que votre vie personnelle. Nous traitons toutes les candidatures et nous nous efforçons de vous faire un retour dans les plus bref délais. Description du poste : Le Cabinet SOLGALEON recrute pour l'un de ses clients basés à Strasbourg. Le poste à pourvoir consiste à réaliser la gestion courante d'un portefeuille : - Être l'interlocuteur régulier auprès des bailleurs, de la signature d'un bail jusqu'à son congé ; - Gérer le quittancement, la révision des loyers, le recouvrement des impayés et la gestion des éventuels contentieux relatifs aux loyers et aux charges ; - Réaliser un reporting des dépenses et des recettes de façon mensuelle ou trimestrielle ; - Gérer les avis d'échéance et les quittances de loyer de façon mensuelle ou trimestrielle ; - Suivre la bonne application des indexations et des révisions de loyers ; - Gérer et suivre les abattements de loyer et relancer les bailleurs pour obtenir des avoirs ; - Suivre la régularisation annuelle des charges. La gestion de certains aspects juridiques liés aux baux : - Préparer les états des lieux, gérer les congés et payer les charges de copropriété ; - Assister l'équipe sur les différentes formalités administratives liées aux baux ; - Se tenir au courant régulièrement des nouvelles obligations légales. La liste des missions n'est pas exhaustive. Certaines tâches citées ou non citées sont réalisées par d'autres personnes, interne et/ou externe au service de gestion. Description du profil : Au-delà de vos compétences professionnelles, de vos diplômes, SOLGALEON recherche des candidats sérieux, motivés et dynamiques. Pour mener à bien les missions qui lui seront confiées, le candidat devra en plus des qualités précédemment citées, être rigoureux, organisé et disponible. Il devra également présenter des compétences relationnelles et une appétence pour les métiers de l'immobilier.
