Qui sommes-nous ? Vous souhaitez rejoindre une société dynamique et en pleine expansion, où l'humain et l'excellence sont au coeur de notre métier ? Depuis plus de 15 ans, notre cabinet de recrutement et de conseil RH accompagne ses clients et candidats avec une expertise reconnue sur le marché luxembourgeois. Spécialisés dans le sourcing, le recrutement, le conseil RH, mais aussi le coaching, la formation et l'outplacement, nous offrons un service à 360° qui répond aux besoins spécifiques de chaque client et candidat. Pourquoi nous rejoindre ? Chez nous, vous rejoindrez une équipe d'experts passionnés, dans un environnement bienveillant, agile et innovant. En tant qu'acteur de notre croissance, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences, d'être force de proposition et de jouer un rôle clé dans le succès de nos projets. Nous croyons fermement en l'importance de l'épanouissement de nos collaborateurs pour offrir des services d'excellence à nos candidats et nos clients. POSTE Vos missions En tant que Consultant(e) en Recrutement, vous serez au coeur de notre stratégie et de notre relation client. Vos missions principales incluront : Gérer des processus de recrutement pour des profils variés (Finance, Comptabilité, Banque, Assurance, Office & Legal) depuis l'analyse des besoins jusqu'à l'intégration des candidats. Développer des stratégies de sourcing innovantes pour attirer les meilleurs talents. Agir en tant que Business Partner en collaboration avec les Hiring Managers, et les accompagner pour garantir le succès des recrutements. Créer une expérience candidat positive en assurant un suivi régulier tout au long du processus de recrutement. Contribuer à la croissance de notre portefeuille client et au développement de nouveaux partenariats. Projets & Initiatives Stratégiques : En parallèle de vos missions de recrutement, vous participerez activement à des projets stratégiques : Suivre les KPI pour évaluer l'efficacité de vos stratégies de sourcing et de recrutement. Développer et réviser des processus et ressources (guides, modèles) pour améliorer l'efficacité du recrutement. Mettre en place des initiatives sur des sujets comme la gestion des connaissances, le développement de la marque employeur ou l'innovation dans les techniques de sourcing. PROFIL Votre profil Vous avez au moins 8 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans des environnements agiles comme les start-ups, scale-ups ou le conseil. Vous parlez couramment français et anglais. Vous êtes autonome, déterminé(e) et orienté(e) résultats, avec une forte capacité à comprendre les leviers de motivation des candidats. Vous êtes proactif(ve), organisé(e) et capable de gérer plusieurs projets dans un environnement en constante évolution. Vous avez d'excellentes compétences en communication et un esprit d'équipe. Votre expérience chez People Solutions by Arhis: Un environnement de travail stimulant et bienveillant où chaque talent compte. Des opportunités de formation et de développement professionnel. Un package salarial compétitif et des avantages attractifs. Une culture d'entreprise basée sur la collaboration, l'agilité et l'innovation. Processus de recrutement : Échange avec notre Managing Partner. Rencontre avec notre Talent & Career Coach. Entretien avec l'équipe. Welcome on board!
