Poste : Manpower ENGINEERING LYON recherche pour son client un Responsable d'études obsolescence électronique (H/F) En tant que Responsable Etudes Obsolescence Electronique H/F, vous rejoignez l'équipe Obsolescence qui est en charge du suivi et du traitement d'obsolescence dans le cadre des projets de nouveaux matériels, de l'exécution des projets de réparation et rechange et des contrats de maintien en condition opérationnelle. Vous prendrez en charge les missions suivantes : - Accompagner la démarche d'analyse de données composant en s'assurant de la mise à jour continu de la base de données - Coordonner les données provenant de l'équipe projet, des équipes produit, des différents sites et des fournisseurs internes et externes - Participer aux différentes revues projet / produit impliquant des activités de suivi, alerte et traitement d'obsolescence - Participer aux revues de décision traitement d'obsolescence - Mettre en œuvre les indicateurs clés de performance pertinents pour ces activités - Participer à la mise à disposition des informations fiables pour assurer le développement des éléments de support qui doivent être livrés - Participer à l'élaboration des offres de gestion d'obsolescence en interface avec le chef de projet et le bid manager - Participer à la définition et au déploiement de process dans l'exécution des activités de suivi et traitement d'obsolescence Votre expertise en électronique et votre expérience confirmée sur un poste similaire vous permettent de piloter des projets d'études. Intéressé(e) ou besoin d'en savoir plus ? Merci de nous transmettre votre candidature ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.