Entreprise : Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande. Description du poste : VOS MISSIONS PRINCIPALES : En tant que Gestionnaire RH, vous serez rattaché(e) à la Directrice de Site, rejoindrez le Comité de Direction et travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable RH multi-sites de la région. Vous évoluerez dans un environnement industriel en pleine expansion, avec pour objectif d'optimiser la gestion des ressources humaines et d'accompagner les transformations. Après une période d'intégration et sous la supervision du RRH ainsi qu'avec le soutien d'un alternant, vos principales responsabilités seront : Mettre en oeuvre sur site la politique et les procédures RH définies par la direction générale. Assurer l'administration du personnel, la gestion de la paie et le suivi des indicateurs RH en collaboration avec les managers. Accompagner les managers dans les actions RH quotidiennes et conseiller les collaborateurs sur les sujets RH. Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de recrutement et d'intégration des nouveaux talents en coordination avec les équipes opérationnelles. Déployer le plan de développement des compétences en partenariat avec la Direction et les managers, et en assurer la gestion administrative. Contribuer activement aux réunions du CSE, CSSCT Description du profil : PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) d'un Master 2 en Ressources Humaines, Droit Social ou d'une école de commerce avec spécialisation RH. Vous avez au moins 2 ans d'expérience en tant que RH dans un environnement similaire, idéalement industriel. Doté(e) d'un esprit ouvert, vous êtes dynamique, organisé(e), autonome et rigoureux(se). Vous faites preuve d'analyse, de rédaction et d'anticipation, et savez travailler en équipe pour relever des défis collectifs.
