Notre client, une fiduciaire de renom au Luxembourg, est à la recherche d'un(e) Payroll Manager motivé(e) et prêt(e) à contribuer activement à la croissance et à l'évolution rapide de la structure. Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la paie et souhaitez relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous ! Missions principales : En tant que Payroll Manager, vos missions incluent : Gestion de la paie pour les clients, incluant le conseil et le calcul des salaires. Suivi comptable : support comptable de sociétés commerciales et Soparfi. Leadership d’équipe : encadrement d’un gestionnaire de paie pour assurer une gestion fluide et efficiente du service. Gestion des problématiques réglementaires : interaction régulière avec les administrations et services de contributions pour une conformité parfaite Optimisation du service de paie : contribution potentielle au développement et à l’amélioration des processus payroll pour répondre aux besoins évolutifs de la clientèle. Profil recherché : En tant que Payroll Manager, votre profil est le suivant : Expérience significative de minimum 5 à 10 ans en Payroll, de préférence en fiduciaire. Maîtrise du français et de l’ anglais à un niveau avancé (C1 minimum) pour faciliter les échanges avec une clientèle internationale. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités. Une expérience en comptabilité pour des sociétés commerciales et Soparfi est un atout considérable. La connaissance du logiciel KeyPaye est un atout. Avantages : En tant que Payroll Manager, vous pouvez vous attendre à : Un rôle polyvalent dans lequel vous pourrez développer et élargir vos compétences en paie et comptabilité. Une équipe collaborative avec laquelle vous travaillerez pour atteindre les objectifs communs et développer le service. Des interactions enrichissantes avec une clientèle internationale et des administrations diverses. Une rémunération attractive , définie en fonction de votre profil et expérience. Une opportunité de contribuer activement au développement du service payroll et d’apporter de nouvelles idées. Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle , dans un environnement qui encourage l’autonomie et la prise d’initiative.
