Poste : En tant que Head of Sales et rattaché directement au CEO, vous avez un rôle essentiel visant à créer, structurer et développer l'activité dans la région lilloise. En coopération avec l'équipe parisienne (15 Collaborateurs), vous définissez et exécutez la stratégie en ayant la responsabilité de votre P&L. À ce titre, vous serez en charge des missions suivantes : Participer à la déclinaison locale de la stratégie en collaboration avec le CEO et à l'établissement du business plan, Gérer, développer et entretenir un portefeuille de clients dans une démarche de partenariat solide et de confiance et capitaliser sur les clients existants pour développer la présence dans la région, Accompagner les clients à cadrer leurs projets, leur proposer les dispositifs les plus adaptés à leurs besoins, Garantir la satisfaction des clients tout au long de la durée du projet, Être le garant du P&L et de la bonne remontée des informations, En collaboration avec l'équipe, être le garant de la bonne exécution du processus de facturation mensuel des clients et du paiement des factures dans les délais impartis, Après les premiers succès, participer au recrutement de l'organisation nécessaire pour assurer la réalisation des objectifs définis dans le business plan. Profil : Issu d'une formation supérieure de type école de commerce ou d'Ingénieur, vous avez au moins 5 ans d'expérience au sein d'entreprises en croissance, idéalement dans le domaine de la prestation de services humaine en BtoB. Vous avez participé activement à la création et/ou au développement d'une entité, d'une nouvelle offre avec des objectifs de vente ambitieux. Vous avez la connaissance et la maîtrise des processus de ventes complexes en cycle long avec des interlocuteurs C-level. Une connaissance de l'univers du conseil ou des indépendants est un plus. Entreprise : Notre client est une belle start-up, âgée d'une petite dizaine d'années, innovante dans l'univers du service en BtoB en France et en pleine croissance. Forte de ses premiers succès en région parisienne, cette start-up recherche son futur associé pour monter, structurer et diriger l'entité lilloise. Vous devenez actionnaire de l'entité lilloise. Processus : Un entretien en visio avec le CEO de la start-up, Un business plan à réaliser et à présenter devant le COO, Un dernier échange avec le CEO pour boucler le process. Équipe à taille humaine.
