Le poste de Assistant(e) RSE (H/F) La CAVAC est un groupe coopératif qui agit dans les domaines de l'agriculture, de l'agroalimentaire et des biomatériaux, en Vendée, Deux-Sèvres et les cantons limitrophes. Aujourd'hui, nous réunissons 4730 exploitations agricoles, sociétaires de la coopérative, ainsi que 1800 collaborateurs et collaboratrices. Dans le cadre d'un besoin temporaire, nous recherchons un(e) assistant(e) RSE et Développement durable en CDD pour nous épauler dans nos différentes missions RSE et bilan Carbonne. Missions : Vos missions reposeront sur ces deux principaux axes : -Bilan et Empreinte Carbone - Accompagner la réalisation du bilan carbone pour l'ensemble des activités du groupe et de ses filiales - Concevoir et Valider la méthodologie de collecte des données - Collecter, Analyser et Vérifier les remontées d'information au sein d'un outil de suivi et de reporting des émissions de GES. - Travailler en collaboration avec les différents services, et notamment avec le contrôle de gestion pour coconstruire les données et les indicateurs - Sensibiliser les équipes et les accompagner dans la définition des actions de réduction de notre empreinte carbone. - Stratégie RSE - Travailler en collaboration avec la responsable RSE, les différents services et activités du groupe pour co-construire le rapport extra-financier de l'entreprise. - En lien avec l'équipe RSE, informer et animer des ateliers de travail afin de communiquer et faire adhérer l'ensemble des équipes aux enjeux de la RSE Groupe Le profil recherché Vous êtes titulaire d'une formation RSE et avez une appétence prononcée pour le contrôle de gestion et le contrôle de la donnée. Vous maitrisez l'outil Excel (fonctions avancées). Vous possédez une aisance relationnelle ainsi qu'une capacité à vulgariser les données complexes de manière claire et pédagogique. Vous êtes reconnu pour votre capacité de synthèse et d'analyse. L'entreprise Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée. Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance. Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble". Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective. Découvrez l’entreprise CAVAC
