La société se classe parmi les cinq premiers cabinets de gestion privée avec un encours de 1,7 milliard d'euros. Ce qui les distingue , c'est la combinaison de l'expertise, de la solidité et du réseau d'un groupe établi depuis plus de 20 ans, tout en conservant la jeunesse, le dynamisme et l'agilité d'un modèle start-up à taille humaine. L'entreprise valorise l'ambition, la motivation, la rigueur et encourage ceux qui sont prêts à relever des défis passionnants. Je recrute pour mon client, l'un des cinq premiers cabinets de gestion privée, un(e) Chargé(e) RH passionné(e) pour intégrer une équipe dynamique en pleine croissance ! En lien direct avec les associés, vous jouerez un rôle stratégique en tant que véritable business partner. Vous profiterez d'une formation complète et intensive, idéale pour développer vos compétences et évoluer au cœur d'une société prestigieuse et en pleine expansion. Vos missions : Définition des besoins et profils : - Collaborez en étroite synergie avec les équipes pour cerner les besoins de recrutement. - Identifiez précisément les talents recherchés pour créer des équipes performantes. - Déployez des stratégies de recherche sur-mesure pour attirer les meilleurs profils. Pilotage du processus de recrutement : - Rédigez des descriptions de postes percutantes et engageantes. - Diffusez vos annonces sur les plateformes les plus pertinentes pour maximiser l'impact. - Identifiez les meilleurs talents via des CVthèques, réseaux sociaux, forums, et partenariats avec les écoles. - Conduisez des entretiens de préqualification pour repérer les profils les plus prometteurs. Assurez une gestion optimale de la boîte mail et des candidatures. Intégration des nouveaux talents : - Maintenez un lien constant et fluide entre la sélection et l'arrivée des nouvelles recrues. - Suivez de près l'intégration des collaborateurs pour garantir leur succès dès le départ. - Maximisez l'utilisation de l'ATS en mettant à jour les données de manière proactive. Reporting et optimisation des outils : - Tenez à jour des tableaux de bord pour piloter votre activité recrutement. - Préparez des reportings impactants pour la direction et proposez des axes d'amélioration. - Mettez régulièrement à jour les bases de données internes pour une gestion fluide des processus. Organisation et budgétisation des team buildings : - Créez des événements internes fédérateurs et motivants, tout en respectant le budget alloué. Ces missions vous permettront de jouer un rôle clé au sein d'une équipe en pleine expansion ! Profil idéal : - Vous avez entre 3 et 5 ans d'expérience dans le recrutement et vous maîtrisez parfaitement les ATS, CVthèques et . - Doté(e) d'excellentes compétences rédactionnelles et d'une présentation irréprochable, vous savez captiver votre audience. - Véritable chasseur(se) dans l'âme, vous êtes orienté(e) résultats et savez piloter l'ensemble du processus de recrutement, de la sélection des talents à leur intégration. - Dynamique, ambitieux(se) et résolument orienté(e) solutions, vous ne reculez devant aucun défi. - Rigoureux(se), organisé(e) et motivé(e), vous êtes prêt(e) à saisir une opportunité unique pour booster votre carrière. Ce que nous offrons : - Un package attractif avec des perspectives d'évolution rapide. - Une équipe jeune, dynamique et un environnement stimulant. - Poste basé en plein cœur de Paris, dans le 8e arrondissement. - De nombreux avantages
