Un des rôles stratégiques de la Chambre d’Agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques. Riche de 600 collaboratrices et collaborateurs qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’Agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle. Ainsi, la Chambre d’Agriculture de Bretagne se veut promoteur et acteur des projets de territoire en développant les partenariats et services aux collectivités et aux porteurs de projets (h/f) sur tous les enjeux agricoles majeurs : économie, eau, foncier, alimentation, énergie, climat, biodiversité, pour une ruralité vivante, une agriculture dynamique, créatrice de valeur et levier de croissance économique. Notre ambition : être présents et communiquer sur nos sujets prioritaires dans les lieux de décisions appropriés (communes, EPCI, Région, France, Europe). 1. Animer la vie consulaire locale : représenter la Chambre d’Agriculture sur le territoire, en binôme avec l’élu référent du territoire et nouer des partenariats avec les collectivités locales et autres acteurs locaux. 2. Animer l’équipe de conseillers (10 personnes) de l’antenne : faciliter la transversalité de l’action au niveau du territoire, coordonner les projets, communiquer sur l’actualité, animer la démarche marketing et commerciale. 3. Animer les ventes de prestations aux collectivités et réaliser des prestations (urbanisme, foncier, alimentation,…). 4. Faire émerger des projets collectifs de développement agricole : capter et capitaliser les nouveaux besoins des agricultrices et agriculteurs notamment sur des thématiques innovantes en lien avec le comité territorial local. Impulser de nouvelles dynamiques collectives. Mettre en place les actions et projets. 5. coordination, mise en œuvre d’actions à l’échelle départementale : foncier, échanges parcellaires : sensibiliser les agriculteurs (h/f) aux intérêts des échanges parcellaires et les accompagner dans la réflexion et la formalisation pour concrétiser leurs projets. génération agri : coordination départementale et mise en œuvre d’actions de promotion des métiers auprès des collégiens en cours d’orientation. Vous avez : Bac+5, de cursus ingénieur Agri/Agro ou équivalent avec la connaissance des filières agricoles (animales et végétales) Expérience dans le management d’hommes et de projets Expérience dans l’animation collective (animation de groupes, prise de parole en public) Recherche de financements et partenariat Relation client : prospection et vente de produits et services Etre véhiculé Rejoignez-nous ! Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures.
