Poste : Rattaché(e) au/à la Responsable Technique du site industriel, votre rôle est de piloter le programme de maintenance du site en vue de s'assurer que tous les équipements soient disponibles pour répondre aux exigences de production et de service clients. Vous êtes le/la responsable maintenance du site de production de 350 collaborateurs. Le site comprend 4 lignes de production entièrement automatisées et à hautes cadences. Vous encadrez les Superviseurs de maintenance (5 cadres responsables de la maintenance de leur unité de performance) ainsi que le magasin de pièces détachées et les automaticiens. Vos missions sont les suivantes : Fournir un plan de maintenance efficace pour tous les équipements du site Contribuer au développement de la stratégie de maintenance et s'assurer qu'elle est retranscrite en un plan de maintenance détaillé Superviser le coaching et la formation en vue d'assurer l'exécution complète des plans de maintenance conformément aux normes et exigences en vigueur Gérer la criticité des pièces nécessaires à la bonne exécution de la maintenance et la quantité en stock des pièces clés requises en cas de pannes afin d'éviter tout arrêt de la production ou de la logistique. Gérer les inventaires des pièces détachées en vue de s'assurer que le stock physique correspond au stock comptabilisé et de rectifier les écarts Créer et contrôler le budget. S'assurer que les normes de l'entreprise et les exigences légales relatives au produit, à la qualité, à la sécurité, à l'environnement et au personnel soient respectées Identifier les opportunités d'amélioration de l'utilisation des lignes et de la fiabilité des machines (p. ex. analyse de la cause d'origine) afin de les intégrer dans la stratégie et les plans de maintenance ou les projets d'amélioration continue S'assurer que le Système central de gestion de la maintenance est régulièrement mis à jour pour assurer la visibilité dans toute la Supply Chain. Soutenir et développer les performances de chacun des membres de l'équipe en utilisant les outils et techniques de gestion des performances, et résoudre les litiges en utilisant les processus de résolution de litiges appropriés Profil : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une université technique, vous justifiez d'une expérience de minimum 7 ans en management de la maintenance. Vous avez pu évoluer dans un environnement opérationnel mécanisé complexe, automatisé, et particulièrement exigeant au sein duquel vous avez pu développer vos connaissances de la maintenance industrielle. Homme ou femme de terrain, vous justifiez d'une réelle capacité à communiquer, à challenger les équipes. Vos qualités pour réussir dans ce poste sont des compétences de leadership, de management démontré, de capacité de persuasion et une solide expérience opérationnelle au service d'un environnement exigeant en constante mutation. Anglais courant exigé. Entreprise : Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l'un des leaders mondiaux dans le secteur des produits de grande consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons des marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster et Fuze Tea. C'est pourquoi nous voulons que nos collaborateur(trice)s aient des parcours et expériences aussi diversifiés que nos boissons, avec une culture d'entreprise qui favorise l'appartenance et l'inclusion. Chacun peut ainsi rester soi-même et enrichir l'entreprise de ses différences. Nous accueillons des collaborateur(trice)s de tous les horizons et leur offrons des perspectives uniques car nous sommes conscients que ce sont les Femmes et les Hommes qui font la croissance d'une entreprise. People come for the brand and stay for the People ! Notre vision du développement durable : agir en utilisant la force de notre entreprise et de nos marques afin de construire un futur meilleur. Pour tous. Pour la planète.
