Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Régleur Machines automatisées (H/F). Poste en 3X8 planning tournant. - Réglage/surveillance des BottelPack alternatives ou rotatives (machines d'extrusion/remplissage aseptique des unidoses) : opérations aseptiques, réglage extrusion en cours de production, changement de format. - Renseigner en temps réel les documents de production (dossiers de lots, cahier de route), - Assister les collaborateurs (ou opérateurs/ conducteur de ligne) lors d'une défaillance sur une machine, - Réaliser les changements de formats des machines de lignes de conditionnement. - Diagnostiquer, régler et dépanner les dysfonctionnements courants dans le but de relancer la production, - Réaliser la maintenance curative de 1er niveau. - Être le relais technique entre la production et la maintenance, - Participer à l'élaboration et à l'amélioration des modes opératoires. - Participer à des qualifications/validations de process avec les services support, - Être référent et apporter un support technique aux collaborateurs sur les équipements, - Demander l'intervention des équipes Maintenance pour des dépannages, - Sensibiliser et former le personnel aux réglages, aux changements de formats et aux règles de sécurité, - Participer aux investigations/ diagnostics en cas d'anomalie technique ou autre et proposer des mesures correctives et préventive, Vous êtes titulaire d'une formation technique niveau Bac +2 avec une expérience significative, idéalement au minimum 8 ans, dans le réglage de lignes de conditionnement dans l'industrie pharmaceutique, agro-alimentaire ou cosmétique ou dans le process. Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous êtes sérieux, impliqué, vous vous distinguez par votre état d'esprit, votre sens du travail en équipe, vos qualités d'organisation et de méthode. Vous disposez d'un très bon relationnel. ? Polyvalent, autonome, réactif, vous avez une certaine appétence pour le terrain. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
