Poste : Directement rattaché(e) à la direction , vous proposez et mettez en oeuvre la politique de gestion des Ressources Humaines de la structure et ses déclinaisons en termes relations sociales, de recrutement, formation, et accompagnement des collaborateurs. Vous vous attacherez tout particulièrement à mettre en oeuvre une structuration RH innovante visant à renforcer le sentiment d'appartenance des collaborateurs et la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences. Véritable partenaire métier, vous traitez tout sujet relevant des Ressources Humaines et vous accompagnez les différents pôles de l'entité. Véritable expert(e), vous êtes force de proposition auprès de la Direction Générale sur des sujets présentant de forts enjeux pour l'établissement. Profil : Vous apportez une expérience professionnelle confirmée de 10 ans réussie sur des fonctions de direction opérationnelle RH, acquise idéalement dans l'univers médico-social et de taille significative. Vous avez une parfaite maîtrise des enjeux RH, juridiques et sociaux, un sens du challenge et une appétence pour l'engagement dans une équipe de direction et au sein d'un univers où l'exigence est la qualité. Entreprise : Structure médico-sociale d'Ile-de-France recherche dans le cadre de son développement son (sa) : Directeur(trice) Ressources Humaines (H/F)
