Poste : Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes garant de la qualité et de la fiabilité de la paie et assurez la gestion administrative du personnel. Vous intervenez dans un contexte d'optimisation des méthodes et outils et accompagnez la conduite du changement associée. Vos missions principales : Management d'équipe: Vous encadrez une équipe de 6 collaborateurs que vous fédérez autour d'enjeux et objectifs collectifs et individuels. Pilotage de l'ensemble des opérations de paie: -Vous préparez les éléments fixes et variables de la paie, pilotez les paiements et supervisez l'édition des bulletins de salaire ; -Vous établissez les déclarations sociales, veillez au paiement des différentes charges sociales, taxes fiscales et parafiscales ; -Vous gérez les relations avec les organismes sociaux et institutions de contrôle ; Gestion administrative du personnel -Vous préparez tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (contrats de travail, avenants, STC etc.) et tenez à jour les dossiers administratifs de chaque salarié ; -Vous suivez l'ensemble des process de gestion des temps ; -Vous veillez au respect du code du travail, appliquez la réglementation de la convention collective et des accords d'entreprise. Reporting RH et veille réglementaire -Vous élaborez l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel ; -Vous analysez les données sociales recueillies et les faites remonter à la Direction ; -Vous assurez une veille régulière des obligations réglementaires liées à la paie et la gestion administrative du personnel. Interface/conseil salariés -Vous êtes le point d'entrée privilégié des collaborateurs auprès desquels vous relayez les politiques RH. -Vous gérez les relations individuelles et répondez aux questions des salariés. Profil : Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de la paie incluant un rôle de management direct d'une équipe. Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des logiciels de paie/gestion des temps. Autonome, force de proposition, méthodique, vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, votre discrétion et votre capacité à intervenir dans des délais contraints. Disposant de solides qualités relationnelles, vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et faites preuve d'esprit d'initiative. Orienté solutions, vous jouez un rôle de conseil auprès des équipes. Entreprise : Chaberton Professionals, cabinet de conseil en recrutement et management de transition, recherche pour son client un, Responsable Paie/ADP senior (H/F - CDI, poste basé dans les Bouches-du-Rhône).
