Poste : Vos responsabilités : Notre équipe Retail recherche un(e) Spécialiste Retail pour soutenir activement l'équipe européenne du Retail Sport dans le développement des relations avec nos détaillants, leur fournir des insights à valeur ajoutée et contribuer à la croissance des revenus de nos comptes. Responsabilités du poste : -Vous avez un fort désir d'acquérir de l'expérience dans le service aux détaillants et de développer des relations solides avec eux. -Vous répondez aux demandes quotidiennes et, avec le soutien du responsable Retail Sport Europe, vous préparez et présentez des analyses de marché, apportant toujours une valeur ajoutée pour augmenter la satisfaction des détaillants. -Vous développez une solide expertise du marché du Retail Sport en Europe et participez au suivi des activités des magasins de détail et des tendances du marché du sport en Europe. -Vous soutenez l'équipe Retail Sport Europe pour fournir aux détaillants des analyses ponctuelles et êtes chargé(e) de mettre en place un rapport mensuel sur le marché du sport européen, destiné aux principaux partenaires détaillants du secteur sport en Europe. -Vous assurez une liaison efficace avec les autres membres de l'équipe Retail Service, les opérations, le commercial, le produit, les sciences de la recherche et les autres groupes de soutien. -Secteurs à desservir : chaussures et vêtements de sport. Profil : Exigences : -Vous avez une formation en commerce et marketing. -Vous disposez de 1 à 2 ans d'expérience en recherche de marché quantitative, idéalement dans le secteur retail/sport. -Vous avez de l'expérience avec des données et avez idéalement été exposé(e) à des panels de retail. -Vous êtes capable d'analyser des recherches quantitatives et de fournir des insights orientés client. -Rigoureux(se) et organisé(e), vous gérez plusieurs projets de manière autonome et dans les délais. -Doté(e) d'une forte capacité de communication, vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de prendre des initiatives pour proposer de nouvelles idées. -Vous parlez couramment l'anglais et le français. -Vous avez une bonne maîtrise d'Excel et de Powerpoint. Localisation : Ce poste est basé en France (modèle hybride possible). Entreprise : Ensemble, soyons inarrêtables ! Circana (anciennement IRI et NPD) est le conseiller de référence sur la complexité des comportements des consommateurs. Grâce à une technologie inégalée, des analyses avancées, des données intersectorielles et une expertise approfondie, nous offrons la clarté nécessaire pour aider près de 7 000 des plus grandes marques et détaillants mondiaux à agir et à débloquer leur croissance. Nous comprenons l'ensemble du consommateur, du magasin et du portefeuille, permettant à nos clients d'aller au-delà des données pour appliquer des insights, stimuler l'innovation, répondre à la demande des consommateurs et surpasser la concurrence. Chez Circana, nous sommes animés par notre passion pour l'apprentissage et la croissance continue, nous recherchons et partageons librement les retours, et nous célébrons les victoires, grandes et petites, dans un environnement flexible et adapté à nos vies professionnelles et personnelles. Nous avons un engagement mondial en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, car nous croyons en la force indéniable que la diversité apporte à notre entreprise, à nos employés, à nos clients et à nos communautés (chez nous, vous pouvez toujours être vous-même au travail). Rejoignez notre équipe inclusive et engagée pour devenir un challenger, assumer les résultats et rester curieux ensemble. Comportements Circana : En plus des compétences techniques, de l'expérience et des attributs requis pour le poste, nos comportements partagés sont au coeur de notre organisation. Nous recherchons donc des personnes capables de défendre en permanence ces comportements dans leurs rôles quotidiens : -Rester curieux : Avoir soif d'apprendre et de se développer, toujours poser les grandes questions. -Chercher la clarté : Embrasser la complexité pour créer de la clarté et inspirer l'action. -Assumer les résultats : Être responsable de ses décisions et de ses choix. -Centré sur le client : Apporter constamment de la valeur à nos clients. -Être un challenger : Ne jamais se reposer sur ses lauriers, toujours viser une amélioration continue. -Prôner l'inclusivité : Encourager la confiance dans les relations avec empathie, respect et intégrité. -S'engager les uns envers les autres : Contribuer à faire de Circana un lieu de travail idéal pour tous.
