Poste : Dans le cadre des directives communiquées, vous intervenez sur le recrutement et la gestion de carrière pour une partie des besoins des établissements et l'inclusion sur le périmètre des entreprises adaptées. Vous aurez notamment pour activités: Recrutement - Réceptionner et analyser les candidatures, - Organiser et mener des entretiens de recrutement, - Préparer l'embauche et l'intégration, - Administrer les candidatures spontanées, Carrières - Contribuer aux différentes actions liées à la gestion des carrières Profil : Titulaire d'un diplôme en ressources humaines de niveau 6 (anciennement niveau II, de type licence) minimum, vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire d'au minimum 3 ans (stages et alternances inclus). Vous maîtrisez les différentes étapes de recrutement, et avez idéalement connaissance des profils commerciaux. Vos qualités organisationnelles et relationnelles vous permettront de réussir dans ce poste, tout comme votre sens de l'analyse et vos compétences rédactionnelles. Entreprise : Notre Association de Parents d'Enfants Inadaptés, basée à Saint-Amand-Montrond (18), crée de l'emploi pour les travailleurs handicapés depuis 1978. Notre objectif étant toujours celui d'apporter de la dignité et de la reconnaissance sociale aux adultes déficients intellectuels et/ou souffrant d'une altération du comportement adaptatif. Que ce soit par le biais d'un travail, de l'apprentissage d'un savoir-faire ou bien encore d'un toit. En plus de 40 ans, nous sommes passés de 30 à 280 travailleurs dans nos 8 établissements différents (1 établissement et service d'accompagnement par le travail, 2 entreprises adaptées et ensemble de foyers d'hébergement) et un ensemble de foyers. Envie de contribuer à pérenniser et développer tout cela avec vos compétences ? Postulez pour rejoindre nos équipes !
