Commune de 33 266 habitants de l?Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre d'Est Ensemble, la Ville de Romainville met en ?uvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.\? \? Pour accompagner les évolutions de sa politique de santé publique, Romainville recrute\?: \? un Médiateur en Santé (h/f) Cadre d?emplois des Rédacteurs territoriaux ? catégorie B - Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie B et aux contractuels (recrutement par CDD renouvelable de droit public de 1 an) \? La direction Santé, autonomie, social (DSAS) comprend 78 postes et articule son action autour de 3 pôles et une mission : POLE SOLIDARITE\?: l?action sociale et les actions solidaires\?avec le service des Aides Sociales et des Solidarités (CCAS ? Hôtel de ville) POLE SENIORS\?: l?accompagnement des personnes âgées avec les services Autonomie et Animation (CCAS ? Maison des retraités) MISSION HANDICAP\?: le développement d?un politique handicap et santé mentale au travers de la mission Handicap et santé mentale\?(CCAS ? Hôtel de ville) POLE SANTE\?: la mise en ?uvre d?une politique de santé publique avec les services médical et paramédical, le service Prévention et le service Administration (Centre Municipal de Santé) \? A travers son centre municipal de santé, la ville de Romainville ?uvre en faveur de la réduction des inégalités de santé et pour l?accès aux droits et soins pour tous. Le médiateur santé, au sein du service Prévention, participe à la mise en place de la politique municipale de santé en renforçant la prévention et la promotion à la santé. \? Placé.e sous l?autorité hiérarchique de la responsable du service Prévention, le.la médiateur.trice santé établit des stratégies de prévention et se fixe des objectifs de santé publique, dont celui d?assurer l?interface de proximité entre les personnes présentant un ou plusieurs facteurs de vulnérabilité\?et les acteurs du système de santé qu?il faut sensibiliser aux obstacles du public dans son accès à la santé. \? Pour favoriser le retour des personnes éloignées des systèmes de prévention et de soins vers le droit commun, vous : mettez en place des permanences dans le cadre de la Cellule d?intervention sociale de la DSAS orientez et accompagnez le public vers les structures de soins en partenariat avec les professionnels du champ sanitaire et social travaillez en partenariat avec les services municipaux qui interviennent dans le parcours de soins de ces populations et participez aux instances sociales de résorption des situations fragiles ou complexes collaborez avec les partenaires intervenant sur le territoire (CIDFF, Mutuelle Solimut )\?\?\?\?\?\?\? pilotez et participez à des actions collectives en lien avec la programmation du service de prévention (Etablissement scolaire, structure d?insertion, centres sociaux ?) mettez en place ou participez à des événements proposés par la collectivité ou un partenaire \?Vous avez également pour mission de mettre en place des actions \?\?aller-vers\?\?\?et vous\?: identifiez et repérez des besoins de santé aidez à la compréhension des institutions et du système de soins rendez accessible l?information sur l?accès aux droits de santé en fonction des publics concevez et mettez en ?uvre des actions en santé dans une démarche partenariale (foyer Adoma, public en insertion, jeunesse ?) \?Vous vous déplacez régulièrement dans les structures municipales ou partenariales et pouvez travailler\? ponctuellement le soir ou le week-end. \?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\? \? Connaître l?environnement territorial et le statut de la fonction publique territoriale Connaître la réglementation en vigueur, les dispositifs favorisant l?accès aux soins (AME, PASS?)\?et les réseaux de professionnels et d?acteurs\? Maîtriser la gestion de projet Etre capable de développer un réseau partenarial et de collaborer avec les différents acteurs internes/externes Savoir travailler en équipe et en transversalité\? Connaître les techniques de \?\?l?aller vers \? et de la communication\?orale et écrite Savoir concevoir des outils pédagogiques adaptés à différents publics Communiquer de manière claire et adapter sa posture aux situations Savoir participer à la rédaction d?Appels à Projet Avoir des capacités d?analyse, de synthèse et rédactionnelles Savoir-faire du reporting, savoir prendre des initiatives et être force de proposition Faire preuve de confidentialité et respecter le secret professionnel Utilisation du pack bureautique
