Poste : Vous souhaitez rejoindre une aventure Humaine riche en projets ? Voici vos missions : En interface permanente avec le directeur du Site et la DRH, membre des comités opérationnels de chacun des sites, vous pilotez les projets transversaux relatifs à l'ancrage et au développement des bonnes pratiques managériales. Vous accompagnez les membres de l'encadrement au quotidien dans la gestion de leur organisation (management, développement des compétences, animation des IRP, gestion dynamique des effectifs, gestion disciplinaire ...). Reportant au Directeur du site ainsi qu'à la Directrice des Ressources Humaines, et en s'appuyant sur deux collaboratrices, vous intervenez également en support des dossiers transversaux au sein de l'activité. Vous contribuez, par vos actions et votre communication, au maintien d'un dialogue social responsable et constructif. Vous déployez la politique Ressources Humaines de l'entreprise, avec un accent particulier porté sur le développement des compétences et l'accompagnement des membres de l'encadrement pour ancrer les bonnes pratiques managériales. En vous appuyant sur votre équipe, vous pilotez et animez les projets de développement des talents et travaillez au renforcement de l'attractivité (marque Employeur, ...). Vous accompagnez les mobilités internes dans le cadre de la transformation de l'organisation. En collaboration avec l'encadrement, vous définissez et mettez en oeuvre une politique de formation ambitieuse et innovante. Vous optimisez et proposez des outils de développement des compétences adaptés pour faire évoluer les métiers et les organisations. Vous participez aux projets transversaux et contribuez au partage des bonnes pratiques. Profil : Votre profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Expérience minimum de 5 ans dans les domaines du développement Ressources Humaines (GEPP, recrutement, formation) dans un environnement industriel Vous savez fédérer et travailler en mode collaboratif pour conduire vos projets. Aisance avec les outils (SIRH), bonne culture digitale Entreprise : Groupe industriel français, notre client a développé un savoir-faire industriel d'excellence dans son domaine. Ses collaborateurs, animés par les valeurs d'implication et d'innovation, témoignent d'une réelle fierté d'appartenance à l'entreprise. Pour accompagner sa transformation, nous recherchons un ou une Responsable du Développement des Ressources Humaines pour deux de ses sites industriels localisés à Chartres (28) et à Château-Thierry (02).
