Poste : Rattaché à la Directrice Marketing et Communication, en tant que Responsable Communication Senior, vous aurez la charge de définir et piloter la stratégie de communication de l'entreprise, avec pour objectif de renforcer la notoriété de la marque et d'assurer une communication cohérente et impactante à travers tous les canaux. Dans le détail, il s'agira de : -Définir la stratégie de communication 360 de l'entreprise -Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de communication externe et interne en alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise -Identifier les opportunités de communication pour accroître la visibilité de la marque et soutenir les initiatives commerciales (pilotage du plan de communication annuel) -Assurer la cohérence des prises de parole entre celles de la France Hexagonale et celles des marchés en bout de ligne (Antilles, Océan Indien et Afrique). Activités principales : -Communication externe : oGérer les relations presse et les partenariats médias, et assurer une couverture médiatique optimale, oCoordonner l'ensemble des actions de communication digitale (site web, réseaux sociaux, campagnes en ligne, etc.) en lien avec la responsable de la stratégie digitale oConcevoir et coordonner des événements (lancements de produits, conférences, salons, etc.) pour promouvoir la marque oConcevoir et coordonner les opérations de communication commerciale tout au long de l'année avec les équipes concernées. -Communication interne : oDévelopper et animer les outils de communication interne pour renforcer l'engagement des collaborateurs oAssurer une diffusion efficace des informations clés et des indicateurs au sein de l'entreprise. -Suivi et analyse des performances : oAnalyser l'impact des actions de communication et ajuster la stratégie en conséquence. -Gestion de crise : oAnticipe et gère la communication de crise, participe aux astreintes communication un week-end par mois. Profil : Formation et prérequis : -Diplôme supérieur en communication, marketing, relations publiques, ou domaine connexe -Minimum 10 ans d'expérience en communication externe, avec une expérience significative à un poste similaire et idéalement dans le transport aérien. -Expérience avérée en gestion de projets de communication d'envergure et en management d'équipe. Compétences métiers (savoir-faire) : -Solides compétences en gestion de relations presse et en communication de crise (avec réseau presse aérienne acquis) -Excellente maîtrise des stratégies de communication digitale -Capacités rédactionnelles en français et en anglais. Personnalité (savoir-être) : -Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes autour d'une vision commune -Esprit créatif et innovant, avec un forte capacité d'adaptation, agile -Excellente communication interpersonnelle, avec une approche collaborative et orientée résultats, bienveillant et doté de la capacité à faire évoluer ses équipes. Entreprise : Nous recrutons pour notre client, une compagnie aérienne française à taille humaine et en pleine évolution.
