Poste : Nous recrutons pour notre concession BERNARD TRUCKS LORRAINE située à Metz (57) , un Vendeur itinérant pièces de rechange (H/F) en CDI . Rattaché(e) au Chef des ventes PR et accessoires, vous assurez la commercialisation des pièces de rechange auprès d'une clientèle de réparateurs, sociétés et administrations. Sans que cette liste ne soit limitative, vous êtes amené(e) à : Promouvoir les ventes et à la commercialisation des produits et services de l'entreprise : Prospecter et suivre la clientèle professionnelle, actualiser les fichiers clientèle Promouvoir et commercialisation des produits, services et les animations de l'entreprise Instaurer un climat de confiance avec la clientèle Assurer le suivi des objectifs clients et personnels Gérer les activités de gestion et d'organisation : Elaborer le planning des visites clientèle Etablir les comptes - rendus d'activité commerciale Recueillir des informations relatives aux produits et services concurrents Détails du poste : Rémunération : 26 400EUR Brut + variable selon charte en vigueur. Véhicule de service avec avantage en nature, téléphone Temps de travail : Cadre forfait jour Participation et plan épargne salariale CSE Avantages groupes : prime de cooptation 700EUR, prime tuteur 1000EUR, remise et avantages sur les achats/réparations véhicules Journée d'intégration groupe Profil : Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation en vente ou en négociation et relation commerciale Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire et maîtrisez l'acte de vente Vous êtes observateur(trice) et disposez d'un véritable sens de la négociation afin de proposer le produit le plus adapté aux besoins de la clientèle Vous appréciez à la fois le challenge et la cohésion d'équipe. Le Groupe Bernard est convaincu que compétences et handicap sont parfaitement compatibles. Le poste est ouvert à tous. Entreprise : Groupe centenaire, spécialiste de la distribution et de la réparation automobile et Poids-Lourds, le groupe Bernard emploie plus de 3000 collaborateurs sur toute la moitié Est de la France. A travers la stratégie MOVE (Mobiliser les Organisations autour des Valeurs de l'Entreprise) dont les objectifs permettront l'adaptation au monde de la mobilité de demain, le groupe mise sur ses équipes en les accompagnant vers l'expertise métiers (parcours de formation, politique alternance forte, programmes de reconversion professionnelle, plateforme formations elearning...). Prêt à relever avec nous le défi ? Rejoignez la famille !
