Poste : Dans le cadre d'une transformation managériale et organisationnelle ambitieuse, la collectivité poursuit ses efforts en créant un nouveau poste destiné à soutenir ces évolutions. Ce recrutement s'inscrit dans une volonté affirmée de renforcer l'accompagnement de la Directrice générale des services (DGS) dans la conduite du changement et l'optimisation des organisations. Sous l'autorité directe de la DGS, ce Responsable aura pour rôle essentiel de l'appuyer étroitement dans la mise en oeuvre des nouvelles modalités de travail découlant d'un récent audit organisationnel. Les principaux objectifs de ce poste sont : -Fournir un soutien stratégique à la DGS pour structurer et optimiser l'organisation de la collectivité ; -Piloter des missions transversales autour des thématiques clés : oDéveloppement durable (Climat, Énergie) oTransition numérique oMutualisation des services oInnovation, modernisation et transformation ; -Élaborer et déployer la stratégie des systèmes d'information en vue d'une mutualisation future avec la Ville de Saint-Louis. Vos missions incluront notamment : -Accompagner l'optimisation des processus de travail et favoriser l'adhésion des équipes aux nouvelles pratiques ; -Conduire le changement sur les volets organisationnels, managériaux et d'innovation ; -Gérer des projets transversaux, tout en pilotant les directions sous votre responsabilité. Profil : Issu.e de formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée en conduite du projet et accompagnement au changement, alliant vision stratégique et expertise opérationnelle. Rompu.e à la collaboration avec les élus, vous savez fédérer les équipes autour d'une culture commune et insuffler une dynamique de modernisation. Créatif.ve, rigoureux.se, autonome et doté.e d'une forte capacité d'initiative, vous disposez également d'excellentes compétences relationnelles et en gestion de projets. . Conditions : Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emplois des attachés / des ingénieurs territoriaux, ou à défaut par voie contractuelle ; Rémunération selon le profil du candidat et dans la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire, prime de fin d'année, amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners...), participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance), prise en charge partielle des frais de transports en commun ; Poste à temps complet de 39 heures avec horaires variables sur 5 jours ; Lieu d'affectation : Saint-Louis ; Autres avantages du poste : attribution d'une NBI (si fonctionnaire), 23 jours d'ARTT par an, télétravail possible 1 jour/semaine (après 6 mois de présence), parking couvert gratuit, gare à moins de 10 minutes de marche du bureau, téléphone portable, véhicule de service mutualisé ; Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Entreprise : Et si vous rejoigniez une collectivité en pleine transformation pour appuyer la DGS dans la conduite du changement et l'optimisation des organisations afin de relever les défis de demain ? PARCOURS PUBLIC RH, division spécialisée dans le secteur public et parapublic du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, recrute pour Saint-Louis Agglomération, son futur Responsable de l'appui stratégique à la transformation auprès du DGS H/F.
