Poste : Sous la responsabilité de Sylvie THAICI, la Responsable du développement des compétences, vous pilotez les projets de formation visant à développer les compétences et l'employabilité de nos collaborateurs. Vous les accompagnez dans l'optique d'optimiser leur parcours professionnel tout en répondant aux besoins et objectifs de l'entreprise. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Assurer le recueil des besoins auprès des managers, les conseiller en fonction des besoins identifiés, définir les priorités et proposer des arbitrages - Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer le plan de développement des compétences de l'entreprise dans le respect des objectifs fixés et du budget alloué - Construire et déployer des parcours de formation innovants, rédiger des cahiers des charges et déterminer les modalités de formation (interne, externe, inter, intra, en présentiel, à distance, blended) - Informer et conseiller les collaborateurs sur les différents dispositifs de formation : compte personnel de formation (CPF), projet de transition professionnelle, bilans de compétences, VAE ... - Assurer le suivi administratif et budgétaire des formations - Définir et mettre en oeuvre des indicateurs de performance afin d'évaluer l'efficacité des formations, - Procéder à l'évaluation des formations - Développer le réseau de formateurs internes, les former, animer la communauté - Communiquer autour de l'offre formation et de notre plateforme digitale TeachUp - Participer aux projets transverses de la DRH Profil : Notre candidat idéal ? Vous disposez d'une formation RH et d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans dans le domaine de la formation.Curieux.se et passionné.e par le développement des compétences, vous avez à coeur d'épauler les opérationnels dans la réussite de leurs objectifs.Doté.e d'un réel sens du service client, vous êtes disponible et proactif.ve, vous faites preuve d'agilité dans la gestion de projet et savez fixer vos priorités.Vous êtes reconnu.e pour vos qualités d'analyse, votre pédagogie, votre appétence pour la négociation et vous êtes à l'aise pour interagir avec de multiples interlocuteurs.- Entreprise : Mieux nous connaître Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance. Verspieren se distingue par son expertise approfondie, sa culture de l'innovation et son engagement envers la satisfaction client. Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.
