Poste : Les surfaces de la paroi interne des composants sont souvent recouvertes d'une couche de produits de corrosion principalement composée de magnétite formée lors du fonctionnement. Pour des raisons de radioprotection, une partie importante de cette couche doit être éliminée par des procédés de décontamination. Cependant, la qualification et l'amélioration de ces procédés nécessite l'utilisation de coupons couverts de couche d'oxyde. Actuellement le dépôt d'oxyde est réalisé par voie électrochimique et il est formé d'une couche pure de magnétite (Fe3O4) qui n'est pas totalement représentatif des produits de corrosion dans les réacteurs REP. Il est donc important de trouver le moyen de synthétiser une couche d'oxyde représentative dans des délais raisonnables. Objectifs scientifiques et techniques : - Effectuer une synthèse bibliographique sur les dépôts par voie électrochimique des oxydes ; - Définir les paramètres clés de dépôt ; - Réaliser les dépôts ; - Caractériser et comparer les résultats d'essais avec les données bibliographiques ; - Elaborer un protocole de dépôt. Profil : Vous êtes étudiant(e) en formation de niveau Bac+5 type Master 2 chimie électrochimie (dépôt) ou équivalent. Vous possédez des compétences en chimie, électrochimie et procédés. Vous faites preuve d'autonomie et vous avez une bonne capacité rédactionnelle. Entreprise : Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier. Nos 18 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial. Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur , Instagram et X.
