Poste : Vos missions principales seront les suivantes : -Élaborer et déployer la stratégie RH en adéquation avec les objectifs de l'entreprise. -Superviser le recrutement, l'intégration, la formation, et la gestion des carrières des collaborateurs. -Garantir le respect de la législation sociale et maintenir un climat social constructif. -Gérer la paie, le temps de travail, et assurer la gestion administrative du personnel. -Analyser les rapports financiers, piloter le suivi budgétaire et optimiser les coûts. -Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre et améliorer les résultats financiers. -Collaborer avec la direction sur des initiatives stratégiques et participer aux instances décisionnelles. -Encadrer les services généraux et veiller à la bonne gestion des infrastructures. Pour cela, vous managez une équipe de 3 personnes composée de 2 assistantes (dont une assistante RH) et une comptable. De plus, vous bénéficiez du support présent au siège du groupe concernant les sujets RH et financier. Profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec un diplôme supérieur en ressources humaines, finance ou équivalent, et une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un poste similaire (ex.: RAF/RRH ou DAF/DRH). Le/la candidat(e) doit démontrer des compétences solides en gestion des ressources humaines (recrutement, formation, gestion des carrières) ainsi qu'en gestion financière (analyse de performance, suivi budgétaire). Le/la candidat(e) idéal(e) sera un leader capable de motiver les équipes, avec un fort sens de l'organisation et une grande rigueur dans la gestion des procédures RH et financières. Doté(e) d'une grande empathie et d'un engagement envers la Qualité de Vie au Travail (QVCT), il/elle saura créer un environnement inclusif et collaboratif. La maîtrise de l'anglais est un atout. Entreprise : Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur dans le domaine de la santé animale, un(e) Directeur(trice) RH et Performance Financière. Ce poste clé vous permettra de piloter la gestion des ressources humaines et d'améliorer la performance financière de l'organisation.
