Poste : Description de l'entreprise La Banque Palatine, filiale du groupe BPCE, est une banque à taille humaine de 1100 collaborateurs. Reconnue pour être au service des Entreprises de taille intermédiaire (ETI) et de la gestion privée ; la Banque Palatine travaille étroitement en lien avec ses métiers d’expertise (ingénierie patrimoniale, juridique et fiscale, corporate finance, immobilier, international, salle des marchés...). Présente sur le territoire national avec son réseau d’agences, elle incarne l’art d’être banquier : une relation d’excellence pour chaque client et des solutions sur mesure. Vous recherchez une entreprise performante avec des valeurs fortes telles que l’excellence, l’exigence et la bienveillance ?Poste et missions La direction de l'Audit de la Banque Palatine recherche un auditeur (h/f) sous CDI. Poste basé au Siège administratif de Val de Fontenay (sortie immédiate RER A et E). Vous serez en charge, après une période d'adaptation, de piloter la réalisation des missions d'audit sur le périmètre global de la Banque. Principales responsabilités : 1/ Contribuer à la définition des objectifs des missions confiées : • participer à la préparation du déroulement et à la planification de la mission d’audit • prendre connaissance du domaine audité; préciser les objectifs de la mission sur son périmètre d'intervention 2/Conduire les missions : • préparer le périmètre de la mission d'audit en collaboration avec le Directeur de l'audit interne • coordonner les différents travaux menés par l'équipe audit dédiée à la mission et s'assurer de la fiabilité des contrôles réalisés • assurer l'interface et la communication auprès du membre du comité de direction générale du périmètre audité (présentation et lancement de la mission, points réguliers) • procéder aux investigations sur place • constituer le dossier de mission en regroupant les justificatifs utiles • présenter les constats et recommandations aux responsables des unités auditées et au membre du comité de direction générale du périmètre audité 3/ Rédiger les rapports d’audit : • formaliser les constats et recommandations associées en coordination avec l'équipe de la mission d'audit 4/Participer au suivi des recommandations : • analyser la mise à jour des taux d’avancée d’une série de recommandations sur à un ou plusieurs domaines de gestion. • vérifier la documentation correspondante pour les recommandations essentielles. • dresser un bilan de mise en œuvre des recommandations. 5/Contribuer au bon fonctionnement du service : • favoriser la transmission des informations et du savoir faire au sein de l’équipe. • proposer des axes d’amélioration pour les méthodes d’investigation. • représenter la direction en participant à des Comités internes ou autres réunions.Profil et compétences requises De formation supérieure bac+5, vous avez acquis une expérience significative dans le domaine bancaire (fonctions risques, contrôles, finances, réseau entreprises...) et/ou en cabinet d'audit. Votre parcours vous permet de disposer des compétences et soft skills ci-dessous : - fortes capacités d'analyse et esprit de synthèse - rigueur, organisation et respect des délais - sens de la communication, qualités relationnelles à l'écrit comme à l'oral - appréciation du risque et des enjeux - aptitude à travailler en équipe - connaissances comptables ; états financiers et réglementaires d'une banque - maitrise des outils bureautiques (notamment Excel TCD) et de POWER BI, capacité à construire des bases de données et, dans l'idéal, des requêtes, sous SQL. Entreprise : La Banque Palatine est la banque des ETI, de leurs dirigeants et banque privée (Groupe BPCE). Existant depuis plus de 230 ans, la Banque Palatine a su fortement s’inscrire dans l’art de l’accompagnement financier, qu’elle illustre par sa signature : “l’art d’être banquier”. Proximité, écoute, modernité, technologie et exigence sont les valeurs fondatrices de l’entreprise et de la relation qu’elle entretient avec ses clients, comme avec ses collaborateurs. Repartis au siège et dans 43 agences à travers la France, près de 1 250 collaborateurs de la Banque Palatine sont la première de ses richesses. Ils construisent avec leurs savoir-faire, leurs engagements et leurs capacités d’adaptation aux nouveaux enjeux, la réussite de cette structure à taille humaine. La politique ressources humaines de la Banque Palatine se décline à travers deux axes principaux : - la création de conditions favorables à la progression des carrières - l’ouverture à un environnement de travail épanouissant, propice au développement de la performance individuelle et collective
