Description de l'entreprise Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Description du poste l'Hypermarché de Colmar recrute des Employés de Commerce Epicerie, Caisse et Drive dans le cadre d’une formation en contrat d'apprentissage. Contrat de 9 mois dans le cadre de la préparation d’un Titre Professionnel Employé de Commerce Contrat en alternance : 35h semaine, dont de la formation rémunérée = vous alliez théorie et pratique : les clés de la réussite! Date de début : quand vous le souhaitez Rémunération = % du SMIC en fonction de votre âge (43% du SMIC de 18 à 20 ans, 53 % du SMIC de 21 à 25 ans, 100 % du SMIC pour les 26 ans) Vos missions principales seront les suivantes : —> Hôte/Hôtesse de caisse : Accueillir, prendre en charge et orienter le client, Assurer l'encaissement des clients, Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace d'encaissement, de vente et/ou de stockage —> Employé(e) Drive : Organiser la gestion des commandes via l'outil informatique, Prendre les marchandises correspondantes dans le magasin, les emballer, dans le respect des normes de qualité de préparation, Remettre aux clients les commandes en s'assurant de leur satisfaction —> Employé(e) Epicerie : Remplir les rayons en respectant les règles de sécurité. Participation à l'organisation de rayons attractifs Travail tôt le matin, sur 6 jours Qualifications - De formation bac à bac +2, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Informations supplémentaires La rémunération et les avantages chez Cora SAS : - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle - Prime vacances - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut - Participation aux bénéfices - Intéressement - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté
