Poste : Au sein de la direction des ressources humaines, vous serez rattaché(e) à la responsable des relations sociales et intégrerez une équipe de 6/7 personnes. Vous interviendrez à la fois en Relations Individuelles et en Relations Collectives. Missions : - Conseil juridique : Fournir des conseils et une assistance aux équipes RH sur les questions de droit social, tant en matière de relations individuelles qu'en matière de relations collectives. - Rédaction de documents : Élaborer des contrats de travail, des accords collectifs, ainsi que des notes de procédure interne et des réponses aux courriers des employés ou des représentants du personnel. - Gestion des contentieux : Assurer la gestion du précontentieux et du contentieux en collaboration avec les avocats. - Négociations collectives : Participer à la préparation et à la conduite des négociations d'accords collectifs. - Préparation des instances représentatives : Organiser et préparer les réunions du Comité Social et Économique (CSE) et de ses commissions, en fournissant les informations nécessaires et en rédigeant les comptes rendus. - Veille réglementaire : Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail, afin de garantir la conformité des pratiques de l'entreprise. Profil : - Formation : Titulaire d'un Master 2 en Droit Social, idéalement complété par un CAPA. - Expérience : Minimum de 7 ans d'expérience en tant que juriste en droit social, avec une expertise avérée en relations collectives et individuelles. - Qualités personnelles : Capacité à travailler en équipe, sens de la négociation, rigueur, autonomie et bonnes compétences en communication. Avantages: convention collectives des assurances - bonus - intéressement et participation - RIE / TR- télétravail. Entreprise : Yasmine Habchi, Team Lead chez Fed Légal, dédiée au recrutement des métiers juridiques, recherche pour son client, une compagnie d'assurance, un(e) juriste droit social min 7 ans pour un CDI.
