Poste : Je suis Chloé, Team Lead chez Fed Human, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement permanent des métiers des ressources humaines, et je recherche pour l'un de mes clients basés à Paris (75) Un contrôleur de gestion social F/H en CDI. Vous rejoignez une entreprise du retail de luxe de plus de 1 500 collaborateurs. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable du Contrôle de gestion sociale, vous l'accompagnez dans la construction du processus budgétaire et dans la gestion des frais de personnel. Ainsi, vos principales missions sont les suivantes : Vous pilotez les effectifs et la valorisation de la masse salariale sur votre périmètre. Vous réalisez des revues d'effectifs et des points de suivi budgétaire avec les Managers tout au long de l'année. Vous compilez leurs besoins et les accompagnez dans la construction de leur budget pour l'année suivante. Vous challengez ces besoins dans une démarche d'optimisation et de performance. Vous renseignez l'outil de suivi de la masse salariale dans toutes ses composantes techniques. Vous analysez les écarts pour mieux comprendre les variations et les corriger. Vous calculez et suivez certains éléments de rémunération variable. Vous collaborez en transverse avec les Contrôleurs de gestion ayant en charge les comptes d'exploitation des différents départements en interne ainsi qu'avec la Comptabilité. Vous faites le lien avec les équipes Paie pour vous assurer des bonnes imputations analytiques et rubriques de paie. Vous travaillez en synergie avec les équipes RH et Contrôle de gestion pour la production de documents de synthèse, bilans et rapports. Vous réalisez des supports de présentation et des analyses pour la Direction des Ressources Humaines. Vous participez à la modernisation et à la professionnalisation des processus RH. Profil : Votre profil : De formation en contrôle de gestion avec idéalement une spécialisation RH, vous avez une première expérience réussie en contrôle de gestion sociale. Vous possédez de très bonnes connaissances en gestion/finance et avez une bonne culture en Ressources Humaines afin d'être pertinent(e) dans vos recommandations aux Managers. Rigoureux(se), organisé(e), vous êtes doté(e) d'un bon sens analytique et d'un esprit de synthèse. Vous possédez un très bon relationnel et savez travailler en équipe et en transverse avec différents interlocuteurs. Vous savez gérer vos priorités, faire preuve de flexibilité et d'adaptation. Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel notamment) et êtes à l'aise avec les Systèmes d'Information RH. Votre sens aigu de la confidentialité est un atout indispensable pour le poste. Nous vous proposons : d'intégrer une belle équipe RH de 40 collaborateurs au total, conviviale et bienveillante... Mais aussi de nombreux avantages : une rémunération fixe brute annuelle attractive (à définir en fonction du profil) des Tickets restaurant, des réductions sur l'ensemble des marques... Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec une HRPB puis votre manager direct. Entreprise : Vous rejoignez une entreprise du retail de luxe de plus de 1 500 collaborateurs. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable du Contrôle de gestion sociale, vous l'accompagnez dans la construction du processus budgétaire et dans la gestion des frais de personnel.
